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新卒初任給40万円と期末賞与全員100万円の話 - N2i ジャーナル
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今期、名古屋No.1を目指す中の項目でEX No.1(従業員エクスペリエンス)があります。 我々はより多くの... 今期、名古屋No.1を目指す中の項目でEX No.1(従業員エクスペリエンス)があります。 我々はより多くの体験を社内で生み出そうと思っています。 具体的には、待遇と学び。 働く環境とプライベートの環境はリモートワークなどで、短いスパンで交互する時間として、より区切りづらくなりバランスというよりも双方が溶け込む形で仕事をするスタイルに変わりつつあると思います。 それと同時に事業の在り方自体も大きく変わっています。 スケールするために、仕事のテンプレートを先に作り、誰でもできるタスクの積み上げで事業を大きくしていく形から、より一人ひとりがプロフェッショナルに自分の仕事領域、または、能動的に不確実性の高い仕事を切り開き、スケールしていく形に変化しています。 その中で重要になるのは、個人の力と暮らしの豊かさと考えています。 これを伸ばすために、会社組織が提供できる待遇と学びを今期から設計しました