どのようにエンジニアの目標設定を行うか - $shibayu36->blog;

以前 ゴールを決め目標を決める・解決案ではなく質問する - コーチングの学習で学んだこと - $shibayu36->blog; で、「ゴールを決め、現在位置とのギャップを考え、目標を決める」と良いということをまとめた。イメージとしては以下の図の通り。 しかし、前回の記事だと具体的にどのようにエンジニアの目標設定を行うかイメージが湧かない。そこで、もう少し具体的に最近どのようにやっていたかを書いてみたいと思う。 僕がメンティーと目標設定を行うときは、以下のフローを辿っている。 なんでも良いのでゴールのイメージを明確にする 現在の自分とゴールのイメージのギャップを考える ギャップを埋める目標を考え、アクションを定める ちなみに今回は、チームの成果達成のために個人の目標を決めるのではなく、エンジニアのスキル向上の目標を立てるという前提で書いていく。 なんでも良いのでゴールのイメージを明確にする

[ukayare]

2~3年後のなりたい姿は、仕事をせずに毎日寿司が食える生活ができる状態です

[peperon_brain]

アサインされる案件によって業務領域も使用技術もガラッと変わったりするのであんまり特化した内容は書けず。効率化とかコスト削減や資格取得について書くことになる(30代,受託開発)

[name-25137412]

弊社の評価制度がやろうとしてるのこれだけど、ここまですんなり行かない理由が幾つかありそうなので考えてみなきゃ

[yatta47]

エンジニアの上長も事業展開として、こういうこと（このエンジニアをどう育成するか、事業としてどのスキルを伸ばしたいか）を考えてみる必要があると思う。

[shikiarai]

はぁー2年後の目標ねー

[strawberryhunter]

めんどくさい会社だな。日本の会社は余計な事が多すぎる。学校じゃないんだから、自由にやらせるべき。

[iguchi1124]

メンティーってなんかメンディーみたいだな

[camellow]

おれらにはなりたいもんなんかないんだよ。今よりラクに楽しく短時間でカネをもらえればそれでいいんだ。それがわからん意識の高い人が出てくるから目標設定はうまくいかんのだ。

[rjge]

“目標の方は柔軟に” ”逆にアクションの方はかなり具体的に” ”「SMART」というのは、具体的(Specific)で、計測できて(Measurable)、達成可能で(Achievable)、現実的で(Realistic)、期限が明確である(Timed)”

[hedeyoshi]

デザイナーでもこの考えは使えると思うので、次はこの考え方でやってみる。おうちから出たくない。

[kompiro]

アラフォーエンジニアが目標設定を立てるとき「2~3年後にこの人のようになるために、自分は今どのようなスキルが足りていないのか」と言われてもピンとこないんだけどみんなどうしてるんだろう。

[msawady]

エンジニアのメンタリング

[hagetak]

“専門スキルの機械学習を発揮し続けられるようなエンジニアになるために、どのようなスキルが足りていないか ”

[ofsilvers]

大体同じだった

[efcl]

目標設定の話

[kakku22]

たった1ヶ月でも大きく成長できるから，僕は長くて3ヶ月，もしくは6ヶ月を最大にしてゴールを決めるように意識してるかな

[jacoby]

なんでも良いのでゴールのイメージを明確にする 現在の自分とゴールのイメージのギャップを考える ギャップを埋める目標を考え、アクションを定める

[tosebro]

参考になる。キャリアパスを考えるのは難しいな。

[esper]

コーチング理論から言うとquestion

[pmint]

理想と現実の差がやること(ToDo)。タスク管理アプリなんかに現状分析と理想を盛り込むと自己実現支援アプリにできそう。/ 「達成可能で」と「現実的」は被ってる気がする。

[ijufumi]

仕事以外でも使える考え方ですね。SMARTは私生活でも活用していきたい。

[at_home]

機械学習専門でフロントエンドが本当に必要なのか。例えが悪い気がする

[sylvan_l]

どのようにエンジニアの目標設定を行うか

[chintaro3]

難しい話ですなぁ。人生観、ひとそれぞれですから。

[picora]

2-3年後とか言われても…と、イメージがわかない人に無理にでも考えろ！となるのではなく、寄り添って考えてくれるのよい。

[hrwakizaka]

関口メンティー

[nyasba]

これめっちゃ参考になる。

[progrhyme]

こんな風に一緒に目標を考えてくれる人がいるのは、とても良い環境だろうな。

[foobar_nobody]

理想と現実。

[takatama]

わかりやすい！質問 しながらゴールを一緒に作っていく

[mttk717]

いいなコレ。弊社の偉い人にも読んで欲しい。

[tg30yen]

直近で学びたい技術ならあるのだが、このまま技術を学び続けて現場エンジニアを続けていていいのだろうかという問いに対しては回答が見つからないから、5年後なりたい姿を答えられないのがアラサーエンジニア。

[yumu19]

ふむ。

[yoshikidz]

エンジニアに限らず全部で行うといいですね。目標設定なしに結果として無駄な時間過ごしてる人がいたら言いたくなるんだけれど、手を出す人は選ぶべきよね。

[fensuke]

エンジニアじゃないけど知りたい

[t-wada]

ゴールのイメージを明確にし、いまの自分とのギャップを認識し、ギャップを埋める具体的なアクションを定める。王道感があってたいへん良い。

[sadoru3]

きづけばもう３月ですし。