エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「職場がツライ」を「ワクワク」に変える相談会 「ワクワクワークショップ」を開催しました:竹内義晴の、しごとのみらい:オルタナティブ・ブログ
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「職場がツライ」を「ワクワク」に変える相談会 「ワクワクワークショップ」を開催しました:竹内義晴の、しごとのみらい:オルタナティブ・ブログ
昨日、新潟県上越市にある上越市民プラザにて「職場がツライ」を「ワクワク」に変える「ワクワクワーク... 昨日、新潟県上越市にある上越市民プラザにて「職場がツライ」を「ワクワク」に変える「ワクワクワークショップ」を開催しました。今日はワークショップのお話を。 (昨日の予定では、NPO設立に伴い、「なぜ、会社ではなく、NPOなのか」というお話をする予定でしたが、それについては、また後日。) このワークショップは、職場に起きている問題について、その見方を変え「学びのチャンス」であることに気づき、小さな行動をつなげるきっかけを作ることが目的です。 ワークショップは、最初に「問題や悩みの見方」についてお話をさせていただいた後、それぞれの方が職場で抱えている問題や悩みをワークシートに記入していただき、ワークシートを元に、30分ほどのセッションを行った後、解決策を考えるという流れです。 「問題や悩みの見方」というのは、目の前にあるネガティブな問題や悩みを、どのように思考を変え、それが「肯定的な意味ある出来