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新刊『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』を出版しました:竹内義晴の、しごとのみらい:オルタナティブ・ブログ
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新刊『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマ... 新刊『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』を出版しました こんにちは、竹内義晴です。 本日5/27、新刊『Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメント』を出版させていただくことになりました。 今回の本は、「若手世代との、世代間ギャップに悩んでいる」という中堅世代の方に向けて書いた本です。 わたしはしごとのみらいという法人を運営していて、企業の職場作りやコミュニケーションをよりよくするための企業研修や講演を行わせていただいております。かつては、「コミュニケーションをよくしたい」といったテーマでお話をいただく機会が多かったのですが、この数年「世代間ギャップを縮めたい」というテーマで、ご依頼をいただくケースが増えてきました。 しかも、これまで、研修をご依頼いただく部署は人