マネーフォワード辻庸介CEOが推す「共通言語」となる必読本

家計簿アプリやクラウド会計ソフトを中心に事業を展開し、急成長を続けているマネーフォワード。創業者の辻庸介さんは読書家で、同社のリーダー研修で自ら選んだ本をすすめています。同社の人材育成・研修の責任者を務める竹内富貴・Talent Growth部部長に、本を活用した人材育成の取り組みを3回にわたって聞く連載、第2回。 第1回 「マネーフォワード 本からの学びを最大限に生かす人材育成法」 リーダーが押さえたいポイントを網羅 研修に本をフル活用している当社の施策の中でも、特に力を入れているのが「Leadership Forward Program（LFP）」という5カ月間におよぶリーダー研修です。 マネジメント初心者やマネジャー候補者を対象とした「Basics」と、ある程度マネジメント経験を積んだメンバーが対象の「Advanced」の2段階で実施していますが、いずれにおいてもCEO（最高経営責任

[Shisama]

この記事のおかげで『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』積読になっていたのを思い出したので読み始めてみたけど、結構読みやすい

[yarumato]

“研修に本をフル活用。リーダー研修で8冊の選書に毎回入れる1冊『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』。元インテルCEOがマネジメントの要諦をまとめた本。「マネジャーはテコ作用の大きい活動を特定し、自身の時間を使うべきだ”