「死ね」「不幸になれ」お祈りメールに暴言を吐く心ない学生も…人事が本当に困った“ヤバい就活生”トップ3 | 文春オンライン

7月上旬で企業の採用活動もたけなわ。全国の企業で採用選考が行われています。近年、学生がしっかり就活対策をした上で選考に臨むようになっており、人事が頭を抱えるヤバい就活生は少なくなったと言われます。 ただ、就活生の中には、社会人経験がないゆえに奇抜なことをする学生もいるはず。実際のところはどうなのでしょうか。今回は、大手企業の人事部門担当者に「人事が困ったヤバい就活生」を聞いてみました（記事中の事例は個人のプライバシーに配慮し、一部表現を改めています）。 「ウケ狙い」の奇抜な言動は激減しているが… 人事が「こいつはヤバい」と思う就活生には、色々なタイプがあります。まず、ウケ狙いで奇抜な言動をするタイプです。 1970年代「男は黙ってサッポロビール」というCMが流れていた頃、ある男子学生がサッポロビールの採用試験を受けました。その学生は無言のまま面接官の質問に何も答えません。怒った面接官が「ど

[urandom]

お祈りメールに暴言を返信するの治安悪すぎて笑う。でもこのご時世ではそれくらいの反撃をする就活生もいるくらいの方が社会として健全かもしれない。

[mahal]

標題の件は同情するが、オンラインで見えてない部分のカッコまで見ようとすること自体がぶっちゃけ「お前、何様のつもりでそんなこと要求してんの？」としか言いようが無いのだけど。管理教育校の下着検査かと。

[uniR]

褒められたことじゃないし人事採用担当者になったからといって呪詛をかけられるいわれもないけど、言いたくなる気持ちはわからんでもない。ものすごい量のエントリーをさせる就活業界どうにかしたらいいのに

[susahadeth52623]

これは人事よりの記事だけど全ての事案が盛り具合ちょっと変えれば横暴な企業人事のクソ面接事案にすぐに変化するよな。

[mutinomuti]

自分たちの経費削減の都合でWEB面接してるのに立てと強要とか、こそこそ武勇伝みたいに語らずにどこの企業か名乗り出るべきでは(´･_･`)退職時の有休消化とか全力で妨害しようとする人事みある

[shiju_kago]

"良い意味でヤバい人材と出会うことが、人事の仕事の楽しさなんですがね" 結局不採用にするくせに何様なの？　学生が人生かけている場をお笑いとして消費したいのか？

[RIP-1202]

結局、みんなで口裏あわせてマニュアル通りの受け答えされて、人事は何一つ見抜けず見た目に無難な子を入れて、入社後に変な新入社員がきた！を繰り返してるの、シンプルに大人の質が低いに尽きるのでは。

[kaminashiko]

ワイが人事だったらすしざんまいの返しに感動して採用させていただくわ。社内のウェブミーティングで全員下もスーツなんてあるのかいね

[aceraceae]

まあ暴言を吐くのはよくないだろうけど、祈られたら祈り返すくらいはいいと思う。

[gonzales66]

"大手企業の人事部門担当者に「人事が困ったヤバい就活生」を聞いてみました" 職種別に十名の話が出てくるが、たぶんウソ

[tagomoris]

「経営陣からは『尖った人材、突き抜けた人材を採用しろ』と言われていますが、ヤバい学生を採ると後で配属先から文句を言われるので、やはり無難な学生を採用しています」経営陣の言うことを無視する人事担当者……

[cartman0]

圧迫面接があったと仮定すれば妥当

[interferobserver]

おきんたまでかお

[itotto]

ほんとうにヤバいのはこんなところには書けない気がする

[Futaro99]

人事部行くと神様になったような気になれるんだなー

[masudanohitokoto]

圧迫面接してるからそんなメールもらうのでは

[table]

上半身スーツ下半身パンツマンに「お前、何様のつもりでそんなこと要求してんの？」って言われたらこいつ頭大丈夫かって心配になっちゃう

[gm91]

就活生対策のマニュアル本出したら売れるかも

[lifefucker]

冒頭セクハラやん

[cript]

【経営陣からは『尖った人材、突き抜けた人材を採用しろ』と言われていますが、ヤバい学生を採ると後で配属先から文句を言われるので、やはり無難な学生を採用〜】そのリーマン無難根性が日本をダメにしてるんだゾ。

[straychef]

この程度なんてことないだろ

[maxk1]

全部不採用にしたんだから大して困らなくない？

[jamira13]

トンボ鉛筆の佐藤です

[xufeiknm]

おっさんホイホイな記事やね。まずリクルートとマイナビと手を切った方がいいんじゃね