「欲なし草食系」部下のやる気を引き出すには？

続きを読む 分析1：「ありたい人物像」が変化してきた 分析1：「ありたい人物像」が変化してきた 「草食男子」とは、2006年に本サイト「日経ビジネスonline」にて、コラムニスト深澤真紀氏により最初に使われ（記事はこちら）、2009年に新語・流行語大賞にもノミネートされた言葉だ。その定義は論者によって異なるが、総じて、異性や恋愛をがつがつと求めるタイプではなく、互いに傷ついたり傷つけたりすることを避ける男性のこと、というニュアンスで使われることが多いようだ。つまり、本来は異性や恋愛に関する淡泊さを定義する言葉であったものが広義に使われ、異性以外も含めた「欲望」全般に対して淡泊な若者を指すようになっていったようである。 アドラー心理学的に上記の八木田さんを分析すると、2種類の仮説が立てられるように思う。1つは、アドラー心理学の目的論から推測したところによる「究極目標」、すなわち「ありたい人

[tpircs]

今まで社畜やってきたおっさんは、部下が社畜じゃないと悲しい気分になるわけだけど、それはもうしょうがない。

[masayoshinym]

むしろ部下側の気持ちの方がわかる。

[bedtown]

このタイトルがすでにやる気を削がすクソリーダー…

[ikedas]

自分は典型的なこのタイプだと思う。結論がよく分からなかったけど、無理に肉食化させるのは逆効果というのは大正解。仕事を餌として与えるのが最善の策だと思う。与える仕事が無いのであれば、雇う理由がないよね。

[hal_dynast]

事例そっくりな自分が試行錯誤した結論。「『実務が出来るから管理職にしよう』という発想がそもそも間違い。適材適所を徹底するのが最善策」自分の得意なことを任せられるのが最も「勇気づけ」に効果的。

[confi]

“どうモチベートしていいか”もうここでダメ

[quelo4]

八木田さんに関する分析を「究極目標の変化、バリエーションの拡大」と「勇気不足」の複合的要因であると仮説。対策1「押しつける、誘導する、ほめる」に要注意、対策2、勇気を満たせば、人は貢献を求める

[azumaon]

「欲なし草食系」部下のやる気を引き出すには？：日経ビジネスオンライン お仕事のために…φ(..)メモメモ

[nihonnomirai]

やる気を維持するのは大変ですね

[straychef]

仕事（業務）にやる気（モチベーション）を関連付けしたら負け　そんな上司がいたら死刑でいい

[daybeforeyesterday]

うーむ

[associe2010]

【日経ビジネスオンライン最新記事】「欲なし草食系」部下のやる気を引き出すには？ (職場の”困ったちゃん”対策はアドラーに聞け)