ワタミ、経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回 でも中身は変わっていない？ | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト

ワタミグループ創業者の渡邉美樹氏が、5月12日に開かれた同社の創業30周年祭で、社員向けの冊子（理念集）にある「24時間365日死ぬまで働け」という一文を撤回すると表明した。 この「24時間365日死ぬまで働け」という文言は2013年6月、週刊文春が同社の「理念集」を独自に入手したと記事にして以来、ワタミのブラック労働の代名詞として語られる文言となっている。 仕事とは「生きることそのもの」なのか 同社では、2008年に入社2か月の女性が過労自殺。残業100時間を超える長時間労働の実態が次々と明らかになり、2013年には「ブラック企業大賞」を受賞するなど、ブラック企業批判が絶えない。 週刊文春が実施したアンケート（2013年）では、読者の80.6％が「ワタミをブラック企業と考えますか」との質問に「はい」と答えている。 今回の撤回も、こうした批判に配慮してのことだと見られる。12日付のオルタナ

[secseek]

ワタミが経営理念を撤回したそうです。しかし、中身が変わるとは思えません。そんな簡単に変わるようならあそこまで大きくなることはないはずだからです。つまり、すでにワタミは終わっており、なにをしようが認めら

[gebonasu30km]

「会社のために死ね」みたいなのは個人の思いでしかないわけで、それを社員に求めるのはただのキチガイの戯言でしかないわけで、そういうのは理念とは呼べませんなぁ。

[okemos]

「同社に入社した4月の新卒社員は約120人で」　いまだにワタミに入社しようという人もいるんだな。まあ、理念に共感できるのなら問題ないのだろうしな。

[kowyoshi]

キャリコネってガセが多いけど、どうなんだろう。ワタミのプレスリリースとかにもあるのかな。