新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
一生働けるスローな会社に 〜 #一緒に働きたい60代社員とは?|野村恭彦(Slow Innovation代表 / KIT虎ノ門大学院教授)
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
一生働けるスローな会社に 〜 #一緒に働きたい60代社員とは?|野村恭彦(Slow Innovation代表 / KIT虎ノ門大学院教授)
(Photo by Lisa Wall on Unsplash) イノベーションを起こそうとがんばっている、あらゆるビジネスパー... (Photo by Lisa Wall on Unsplash) イノベーションを起こそうとがんばっている、あらゆるビジネスパーソンに伝えたい、「ファストをめざせばめざすほどイノベーションから遠ざかる」ということを。なぜなら、3年以内に大きな市場が見込める事業計画を作れるなら、それはイノベーションではないからだ。市場を見るのをやめない限り、イノベーションに近づくことはできない。遠回りに見えても、市場や業界の常識にとらわれず、「どうしても解決したい社会課題」を設定し、今までと異なる人とつながり、異なる発想で解決策を生み出し、社会課題解決を見届けるまで改善を続けること。それが、「スローイノベーション」であり、結果としてイノベーションへの近道になるのだ。 ファストとスローの対比は、ファストフードとスローフードに起源がある。ファストファッションに対してスローファッションという表現もある。ファストが