努力だけしかできない人はチームに必要ない | サイボウズ式

マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見！サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める！ 先日、大学時代の同級生と久々に会う機会がありました。 卒業してからだいぶ時間がたっていますので、多くの人はもう会社で「後輩」を指導する立場になっているようです。後輩の指導は、上司や先輩とよい関係を築いたり、あるいは自分自身の仕事を推進する場合とはまた違った苦労があると聞きます。実際、色んな人から「うちには、こんな困った後輩がいる」という話を聞きました。 その中でも、とあるIT系の会社に就職した友人が指導することに

[nanoha3]

え、上司がまともに教育できてないだけじゃんコレ。努力どうこうという話ではない。あとなんで他のメンツが彼の労働ペースに巻き込まれるかわけわからん。

[shachikuman]

これ、チームワークについての記事なんだよね。それなのに問題の原因を後輩に押し付けて、友人の指導力の低さをスルーしてるのが笑える。ウンコ記事ですな。

[knjname]

無能な働き者は殺すべし系の話 / 努力だけしかできない人はチームに必要ない | サイボウズ式

[secseek]

努力だけしかできない人はチームに必要ないという話です。おおむね納得なのですが、意味のないことに時間をかけることを努力と呼んではいけないと言った方がいいと思います。そうすれば努力を評価する人にも、あれは

[kiyohero]

脱社畜さんがサイボウズ式に！

[star-of-factory-s-s]

気をつけよう！　努力は手段で目的化しないようにする！

[fake-jizo]

先日、大学時代の同級生と久々に会う機会がありました。 Tags: via Pocket

[aoccs]

若手のぬくもり事例です

[koogawa]

読んでる

[chuo_komatsu]

んー

[ibisyouta]

努力だけしかできない人ってめちゃくちゃ稀だから、この記事は他に意図があるんですよね

[imo758]

『本来、努力はあくまで手段に過ぎません』

[ytkibk]

“「徹夜で20ページの使えない資料を作るよりも、5ページの実際に使える資料を作って定時に帰るほうが何百倍もチームに貢献している」”

[yz_s]

指導しろよ / 周りのことを考えない人だよね。入ってるイラストを見た感想。

[ikurazu]

努力が美徳化されすぎてるんだと思う。成長したいなんて口に出さずに黙って仕事に取り組め新人。そして部下のフォローをするのは上司の仕事。自分の部下の尻拭いを減らしたいならば上司として、もっと違う視点から効

[Windfola]

ただの方向性間違ってる系だったら、骨子は上が与えてやるか、報連相をこまめにさせればいいだけなような／努力が目的化っていうのは過剰品質とか無理難題に燃えるタイプとかそういうのだと思う

[hiro-okawari]

“やらなくてもいいことや重要でない部分に時間をかけすぎていた”それを教えたらんかいな

[PAKUO]

労働生産性を図る適切な指標が用意できればいいけど現実的にはむつかしい。なんだかんだで残業をたくさんしている人をよくやっていると評価してしまうのです。

[akitsukada]

"毎日遅くまで「頑張っている」姿勢を見せつけられると、辛辣な言葉を投げかけるわけにもいかなくなり" そんなことはない

[maple_magician]

マネージメント能力のないやつが先輩面してるとか、ひどい笑い話についての記事。

[tenbin-girl]

例がよくない。指導の問題。なぜ経験の少ない後輩に責任を押し付けるのか。友人の力量がない。そしてなんで仕事ができないからって「死ね」になるかも謎。下のコメント。自分が同じ立場になったらどう思うんだろ。

[syaorine]

自分も努力をすることが目的になりがち。気をつけねば。

[chan_tomo]

わかる。

[maraigue]

"彼は典型的な「努力すること」自体が目的化してしまった人のように思えます。一番不幸なのは、こういった非効率な働き方に巻き込まれて(中略)彼と同じチームの仲間です"

[DustOfHuman]

指導の問題っていうコメントに同意。「なんで後輩に『死ね』って言えないのか」みたいな事を考えてた。作った書面つっかえす上司みたいなのは必要ですよね

[koba04]

"印象ベースの評価"

[modal_soul]

"印象ベースの評価"はほんと良くないですね。なんとなく鵜呑みにせず、プロとして適切な猜疑心を持てということなんでしょうねぇ、それが自分や巡り巡って相手の為にもなると

[cha-cha-ki]

脱社畜ブログの方だからアレだけど。 / 努力だけしかできない人はチームに必要ない | サイボウズ式

[lisa-rec]

最近思ってたことが書いてあった。

[kobake]

評価 人事 チーム

[akashio0514]

はてな

[zazietokyo]

「必要ない」で切り捨てるのは簡単だけど、どうしたらこうならないかとかのほうが大事。