データゲートウェイ(DataGateway) News | データ活用社会の実現へ

1月31日付にて、本ページにて当社の事実確認結果をお知らせした当社従業員のTwitter上でのツイートに関し、お取引先様を含む関係者の皆様に多大なご心配をお掛けしておりますこと、あらためてお詫び申し上げます。 本件について、当社は、この間、当該従業員と協議を行ってまいりましたが、その結果、当社代表者から当該従業員に対し「妊娠を理由とする減給」という発言はなかったこと、また、その後も当社にマタハラ（マタニティ・ハラスメント）に該当する発言がなかったことについて、当該従業員からも理解を得るに至りました。 当社としては、今後、代表者以下、本件を反省し、役職員間の日頃からのコミュニケーションにいっそう留意し、このような誤解を招くことがないように、また、誤解が生じても社内で話し合って前向きに解決できる職場づくりに、真摯に取り組んで参ります。 なお、このリリースの文面について、当該従業員も確認し、了承

[renu]

本人の最初のツイートには応援リプがほとんどという印象だったが、その後行なった謝罪ツイートに対しては大量の批判リプが集まっている。この振れ幅がネットの恐ろしさを毎度感じさせる

[araikacang]

ご本人のTwitter見に行ったら、微妙に非を認めきらないスクショの謝罪文風なものが。

[dominion525]

当該従業員の方の反応 https://twitter.com/kyokosakaino/status/1224503252554633217?s=20

[myaoko]

でも実際、管理職で傷病含めて時短勤務になったらどうなるんだろうと言うのはちょっと疑問になった。残業代が出ない裁量労働で時短で減給って筋が通るんだろうか。成果評価が低くなってもそれはそれで揉めそうだけど

[Panthera_uncia]

従業員のSNSチェックするの反対だったけどこの件見てからアリかなと思った

[astefalcon]

この会社がどういう事業を営んでいるかすら知らないが、危機管理能力は確かなようだ。

[limner]

身勝手な根拠らしきものにもとづく自己顕示欲に相対する、会社側の苦労が偲ばれる。こんな無軌道な御仁が人事部長とか、採用はじめ事業に与えた損害は少なくないだろうし冷静に試算すべきと思う

[differential]

ベンチャーだとこの辺の規定はなくてもしょうがないし、相手もベンチャーで役付きなら少し空気読まないと感もあり／子がいて起業してる女性の苦労譚を聞くと下げた頭がめりこむほどなので、改善されるといい

[mutinomuti]

部長なのに単に時短勤務だからということで給与が減るという意味不明の発表をしながらここに落ちたってことは何かあるなって思わざるを得ない(´･_･`)業務の範囲が狭くなるとか成果が小さくなるならまだしも。

[gotchang]

完全に採用ミス。こういう人はまた問題を起こして、その度に会社はリソースを割いて対処する羽目になる。従業員が少ないベンチャーだと死活問題。爆弾抱え込んでるようなもんだ。

[kijtra]

保育園死にたいやKuTooのようなムーブメントの中心になりたかっただけなのかもね。

[daruyanagi]

“当社にマタハラ（マタニティ・ハラスメント）に該当する発言がなかったことについて、当該従業員からも理解を得るに至りました”

[nibo-c]

『マタハラ（マタニティ・ハラスメント）に該当する発言がなかったことについて、当該従業員からも理解を得るに至りました』

[nilab]

「当社代表者から当該従業員に対し「妊娠を理由とする減給」という発言はなかったこと、また、その後も当社にマタハラ（マタニティ・ハラスメント）に該当する発言がなかったことについて、当該従業員からも理解を得

[ichiken7]

地雷認知された方はこの後どんな空気で扱われるんだろ…

[luxsuperpoor]

なんかおさまっててすごい

[shag]

管理職なのに就業時間で報酬減るのがそもそもどうかしてる。

[Helfard]

そりゃ詰め方が甘いと同等の反動はあるわな。

[yoiIT]

モンスター社員によるハラスメントハラスメント

[jiwer5959]

真実はわからないけど、上手な対処。

[kazumori]

なんでもSNSで発進する人マジで地雷。仕事が出来なくてフォロワー万単位の人の場合、仕事でワガママ言っても通らないからSNSで慰めてもらう傾向があると思う。「他人の指示に従う」という簡単なことができない。

[saiusaruzzz]

何を言われても自分も含めて燃やし尽くすか、周辺事情や過去を調べられても鉄壁の守りを固めているという人じゃないとSNSで告発は危ういと思うが、そういう人はSNSで告発なんてしないというパラドクス。

[songe]

件の人のツイッター上での言動を見ると雇った会社側の自己責任

[naglfar]

勝利宣言だ。お疲れさまでした。

[lejay4405]

ほんとにお疲れさんでした

[uturi]

会社側が完全勝利か。さて、当該社員はそのまま働きつづけるか、転職するか。

[tzk2106]

ﾔｳﾞｧｲ奴雇うとえらいことになるな、、、

[onesplat]

小さなスタートアップがこんな奴雇ったら一瞬で潰れるでほんまに。確殺地雷かよ

[pj_lim]

こんなモンスターのような従業員絶対に嫌だ

[zoidstown]

“このリリースの文面について、当該従業員も確認し、了承しています。”

[hara_boon]

裁量労働だとどうか、というのはわかるけど、求められる成果も減るだけだからそのぶん給与が下がる、でいいんじゃないかな。下げ幅とかは一概にはいえなさそうだけど／この件とは全然違うが

[nanoha3]

メンヘラ炎上リスク

[arvenal]

ああいうツイッターやってる人はこうなんだなあという一つのサンプルということで。

[nack1024]

草