会社組織における業務効率化の限界について - 脱社畜ブログ

会社によっては、おそろしく非効率な業務がそのまま放置されている場合がある。例えば、エクセルでマクロを組めば一発で済むような作業を、ものすごく長い時間をかけてひたすら手作業でやっていたりして、そういうのを見るとゾッとする。僕は単純作業が死ぬほど嫌いで、大学生の時に一時期そういうアルバイトを経験して気が狂いそうになったことがあるので、そういう単純作業をひたすら繰り返すような仕事は我慢がならない。 自動化・効率化できるところをそのまま手作業で突き進むというのは、時間という観点だけでなく、間違いが発生しうるという意味でもよいことではない。どんなに注意してやったところで、人間がやれば必ずどこかで間違いが混入する。自動化は、品質を上げるという意味でも、重要なことだ。 もっとも、会社組織で働く一人の従業員という立場からこの問題を再考すると、自動化や効率化は、必ずしも望ましいものとは言い切れない。経営者か

[nihoncha]

隠してごまかしながらやってるよりも、タスク無双している方が楽しい。というか、この問題の根本は効率化した成果が評価に反映されないことでしょ。反映されるなら隠す必要がない。

[honeniq]

パソコンって本来は計算機なんだけど、「高機能な原稿用紙」的な使い方しかしてくれない人の多いこと。

[kiyo_hiko]

空いた時間ははてブで…

[junglejungle]

プログラマは余った時間でリファクタリングや新しい技術試してみたり。だからスケジュールが伸びることはあっても縮まることはないよね。

[wasai]

さらに効率化で工数を減らされたら困るというわけの分からない意見をいう人も多すぎる

[ledsun]

そう思っていた時期もありました。個人レベルの効率化ではこの事態に陥る。チームや部署の人に展開して組織の効率を上げると、皆で早く帰れたり倍の仕事を消化して給料が上がったりする。これができる人がリーダー。

[knjname]

ゲーム感覚で効率化する私みたいな人もたまにいる（いてほしい…）

[ysync]

「仕事を自動化した上で、その成果は隠す」これはこれで余力が残るから悪いこととも言い切れない。常に100%で動いてると、アクシデント時に終わる。／ソリティアじゃなく自己研鑚してくれてるなら無問題。

[ra1gawa]

以前の会社で、業務効率化して進化するだろう君の将来性も含めて給与を出してる。と言われたので、なんとも言えなかった。のを思い出した。。

[daibutsuda]

これマジで難しい。何が難しいかというと、効率化できない無能者はバタバタしていて「働いてるっぽく見られる」っていう根源的な問題がある。同じ機能をより短いコードで実装する、ってのと似てるのかも。

[kinomoto102030]

見る視点はいったいどこに置けばいいんだろうか

[Sediment]

お役所の書類減らして欲しい。電子印鑑をこっそり試してみたら総務に書類突き返された。自分の印鑑なんだからいいじゃねーかよ。

[kairusyu]

自動化とか効率化しても確かに全然成果に反映されないんだよなー弊社。

[rinxmoon]

“早く終わったらその分本当に早く帰らせるか、あるいはアウトプットに比例した給料を払うかのどちらか” 所謂、成果報酬のことだけど「残業代ゼロ」という話しにすり替わって議論にもならない。永遠に変わらない。

[ono_matope]

会社でソリティアやってる人生が楽しいかどうか検討する必要がある。

[kamezo]

DTPの導入でなにが起きたかとか考えてしまった。

[toaruR]

ブラックボックスを俯瞰するお仕事

[taji_hiro]

メールが無かった時代より仕事は効率化されているはずだが、忙しさは減らずアウトプットは増えないって、いったい何なの？

[ohaan]

作業効率化を少数精鋭で実現しようとすると誰かが欠けたら仕事がまわらない状態になったり業種によっては作業効率化でミスが発生した場合、責任者の管理責任を問われたりするから難しい話。

[rryu]

個人的にやる効率化というのはもっと有意義なことに時間を割くためであって仕事をしない時間を増やすためではないと思うのだがどうなんだろう。

[bfox]

うちなんて会社がすげー小さいから、従業員が仕事効率化してくれると売上なんかにダイレクトに影響するんで、みんなのお給料やボーナスも上がるんだよね。でも、人が増えたらどうなるんだろ……

[zumrud]

ビジネスチャンス

[yoiIT]

大きな組織では、自分の給与より稼げているのは2割程度で、8割は自分の給与分も稼げていない給料泥棒。だから、少数精鋭にならない限り、健全な形で会社の業務が効率化は不可能。

[sippo_des]

上司はマクロを組める人間で、そのやり方を教えないで、下の人間を怒鳴りつけてる。遅い！！って。サボるためじゃなくて嫌な武器にもなる。つら。

[shigechi-64]

手作業→マクロ組む→組んだ人が異動or退職→業務内容が変わってマクロ使えなくなる以下ループ

[naga_sawa]

要はちゃんと仕事を評価できる人が必要ですよねってこと/合理化したことが理解できない人が評価する立場にいるからこうなるわけで

[lbtmplz]

社会主義国家の完成である

[kaishaku01]

引き継いだ仕事の多くが手書きだったので「パソコンでつくりました」とだけ伝えてインターネットをする暮らし楽しいです。

[dokodemo-dqmp]

会社組織における業務効率化の限界

[shigoto783]

上司が「仕事量の定量的な見積もり」をする力があれば良い。Aさん、Bさん、Cさん、全員に１０の仕事を割り振る。効率化すればするほど早く帰れるシステム。

[rascalrascal]

テイラーの出来高賃金制と同じ。歴史は繰り返す。

[moondoldo]

仕事 効率化 限界

[efcl]

個人の効率化から全体の効率化にするには

[k146]

更に言えば「こっそり自動化して浮かせた時間は仕事をしてるフリをしながら更なるスキルアップを図り、付いた力を以って転職に臨む」がデキる社員の常sh…あっ

[be-open]

でもこれを社会的に実現すると、実力のない人間は・・・「君はもう明日から・・・」ってのも認めないと・・・。

[tarchan]

自動化するツールを作って展開しても単純作業を繰り返す人がいなくならない不思議

[takuno]

早く終わったらその分本当に早く帰らせるか、あるいはアウトプットに比例した給料を払うかのどちらかが実現しない限りは、個人が主体的に業務効率化をして、その成果を公表しようという気持ちにはなるはずがない。

[moerrari]

良ポスト。動機や感情や批判が混じらずただ事実を分析して書かれているところが良い。

[circled]

効率化して、浮いた時間で他のことやって稼げるなら、起業して自分で利益独り占めした方が良いに決まってんじゃん。嫌なら雇われ何か選ぶなよ。アホか？