入社して数年たってから仕事が面白くなるのは個人の成長とは無関係 - 脱社畜ブログ

一週間ぐらい前に話題になっていた記事。 株式会社ヨドバシカメラ の人事ブログ：新入社員が退職した。（前編） 株式会社ヨドバシカメラ の人事ブログ：新入社員が退職した。（後編） 読むのが遅くなり少し話題に出遅れた感があるのだけど、やはり読んでいて思うところがあったので書くことにする。 元記事はヨドバシカメラの人事のブログで、入社10日目にして退職を決意した新入社員に対して「楽しさを理解するには練習と経験が必要」とゲームや部活動の練習を例に出して説明している。「ちょっとやってみただけで『つまらない』とか『自分には向いていない』っていうのは、早すぎ」であり、そういう態度で仕事を転々としていくようでは、今後も幸せな職業人生は送れないだろう、というのがおそらくこの記事を書いた人の言いたいことだと思われる。 たしかに、「入社した際は仕事がまったく楽しくなかったが、数年経過してようやく楽しさが実感できる

[kabisuke]

そういうこともあるのは認めるけど、元記事の意図とは全然違うわな。数年、経験を積んだときに視野が急に広がるあの感覚を、味わったことはないのか。スポーツも音楽も、そういうところがあるはずなんだが。

[chokovi]

立場が上になったからといって楽しくなるわけではない

[exadit]

販売や店舗の実習はシンプルに給与源泉の教育だと思います。雑用だと思えば雑用になってしまう仕事も、実は意図をもってお願いしてる場合が多いですよ。指示者も何故かを説明するようにはした方がいいと思うけど。

[sato0427]

え？仕事って楽しくなるもんなんですか？！

[takuroy10]

この人は何かにハマったことはあるのかな？

[demodemodatte]

というか、新人にこの会社でしかできない仕事のようなことって任せられないじゃん。だからつまらないってことなんじゃない、ただ単に。

[j-crouch]

売場での販売実習って、球拾いとか雑用と同じなんですかね

[kote2kote2]

そんなことはないでしょ

[te2u]

職人的な仕事の類いは数年経ってから仕事が面白くなるタイプであり、そこには個人の成長と密接に関係していると思う。/仕事の内容と環境を混同していない？

[IthacaChasma]

「未来が今の仕事の先にはまったく見えなかったのでは」とあるけど、「今の仕事」って新人研修中の販売実習のことだしなあ。空振り感ある。

[foooomio]

元記事を読んだ時に感じたもやもやが晴れた

[velvetten]

基本的に同意できる。>練習と経験の成果、つまり個人の成長に「のみ」還元して語るのは正しくないと思っている。

[ureyubo]

“元記事の入社10日で退職を決意した新入社員の方は、そういう未来が今の仕事の先にはまったく見えなかったのではないだろうか。そうであれば、無駄に我慢するよりも、もっと見通しがいいものを探すという選択もアリ

[hamukatumix]

たしかに～～だがしかし、全てが○○ではないが～～、個人的には～～、もっとも～～（前文を否定）、でセンテンスの頭で常に保険を打ってるもんだから言いたいことの軸がわかりづらい。炎上回避のためだろうけど。

[amamiya1224]

入社時ハードモードは、確かにそうだよなぁ、と。 / 入社して数年たってから仕事が面白くなるのは個人の成長とは無関係

[inriver1429]

そう信じたい今日この頃

[xlc]

その通り。そしてそのような理不尽がまかり通る組織は強い組織にはなれない。

[Totty-Totty]

入社して数年たってから仕事が面白くなるのは個人の成長とは無関係 読むのが遅くなり少し話題に出遅れた感があるのだけど、やはり読んでいて思うところがあったので書くことにする。 Tags: from Pocket April 23, 2014 at 03:53PM vi

[koogawa]

“日本の会社の場合は、別に個人が成長しようとしまいと、古株になればそれだけで働きやすくなる” ここはちょっと同意できなかった

[kanimaster]

それは企業の話じゃなくて、組合の執行部あたりの話だろう。

[kogumatan]

新入社員って、先輩が思うところと違うところで絶望してたりするんだよなー。仕事以前に、満員電車とか春休みがないとか夕ごはんの時間が遅くなりすぎて太るとか。。。

[u06nh]

体育会系？今時、学年関係なく、実力主義じゃね？伝統企業？では上にいけば行くほど、リストラされやすくなるし、切られた後のセカンドライフは、手遅れな場合が多いから、職業人生ずーっとハードモードだよ？

[UDONCHAN]

正論だ

[u-chan]

日本の会社の多くはハードモードからはじまって徐々に難易度が低くなっていくように設計されている--ハァ? 戦略考え、数字立て、人を動かすのがどんだけ大変かわかってないのにこんなこと言うな。

[trashtoy]

これはこれで納得だけど、単に目の前の問題から逃げているだけというパターンもあるし、元記事を読むだけだとどちらかは判断できないと思う

[Ayrtonism]

元々のヨドバ氏の記事に対するアンチテーゼとして書かれた記事で、説得力もクラゲさんに軍配かなと思う。でも、仕事を覚えないと楽しくならないってのもあるかな。まあそれは「成長」とは少し違うような気もするが。

[jtw]

運動系の部活動経験がないようだ。真面目な部活ならば、3年だろうが力が無ければ雑用になるのが現実。

[houyhnhm]

流石に、元の話とつながってなさすぎで迷惑な話だと思うけどな。

[moritata]

言いたい事はわかるけど、タイトルのあおりがひどいなぁ・・。元がたった10日で退職する人の話に対してなので、逆に違和感を感じる。入って早々にやりがいを感じるような人はこんなシチュにはならない。

[kendyvista7]

我慢する事は仕事以外でも必要な事だとは思う。

[imash]

～な側面もある。タイトルがなぁ…

[caoduan]

十年経とうが二十年経とうが球拾いしかさせてもらえないままのケースもありえない時代ではないと思う。仕事だけ盗んで、仕事をした本人はさよならさせるケースもあるし。

[ASHIASHI]

いつの時代の話だろうか。入社から時間が経つごとに、組織で働くことの無力感を強めているのが現実だろう。

[chrysalisys]

そういう側面は確かにある。でも、知識経験が深くなって面白くなっていくこともある。部活動でも球拾いはうまくなっても意味ないかもしれないが、基礎トレは(つまらなくても)うまくなるために必要。

[six13]

ホッテントリのタイトルだけを見てると、どんだけポジショントークなんだ、という印象を持ってしまう。ブラック企業が普通に糾弾される今、以前ほどこのブログの意義はなくなったのでは。もちろん不要とは思わない。

[zakisan10]

これはわかる。 自由がきくとういのは共感

[akillertwit]

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