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パワハラ・人事に詳しいかた、宜しくお願いします。 現在メンタル以外の病気で休職しており、まもなく復... パワハラ・人事に詳しいかた、宜しくお願いします。 現在メンタル以外の病気で休職しており、まもなく復職予定であったんですが、前々から続いていた上司・同僚のパワーハラスメントがまた始まりました。会社の要求する診断書や産業医に提出する書類など、担当医師に協力を得て、極力最短で作成して頂き、会社の言う期限までに何度も診断書等提出もしていました。しかし、完治したにもかかわらず、休職期間を延長され、更に傷病手当の証明を出すよう会社から指示があり、担当医にお願いしましたが完治した患者に証明できないと説明を受けました。医師の立場からしてもっともな意見であるのですが、証明しない耳鼻科医への批判や、私の就業態度(根も葉もない内容を同僚が上司に垂れ込みました)などなど、連日のように自宅にMailが送られてきたことにより、今度は本当にうつ病と心療内科医から診断を受けてしまいました。夫は会社の対応があまりに目に余る
2012/03/26 リンク