ストレスチェックを社員に押し付ける人事部の本末転倒

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世代ビジネススキル」講座担当。主な著書に「人を動かすモチベーションファクター実践手法」「ビジネススキル急上昇日めくりドリル」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 バックナンバー一覧 企業が実施義務を負う、社員の「ストレスチェック」の期限が迫っている。社員に無理矢理実施させ、社員のストレスを増加させている企業も散見される。ストレスチェックをやれば

[nentaro]

ストレスチェック義務化、期限は少なくとも1年以上前から分かっていたこと。人事部を非難するよりも会社経営陣のほうが問題。頭が悪い記事。

[zoidstown]

本末転倒やな＞社員の「ストレスチェック」の期限が迫っている。社員に無理矢理実施させ、社員のストレスを増加させている企業も散見される。

[Lat]

ストレスチェックに引っかかると、産業医を受診することを薦められるが、東京に本社があると東京の産業医にかからなくてはならず地方に住んでいるものは受けられず機能していません。

[umiusi45]

ストレスチェックは「従業員には」普通の健康診断のような「義務」はなく、Qシートが回ってきても回答しなくてもよい。この記事はウソ臭いが、本当だとすれば総務担当の頭が相当イカレてる

[Ez-style]

先々月、弊社でも実施した。一読した限り、ストレスチェックについて思いっきり勘違いしているような。“発症していないけれど鬱病手前の予備軍をあぶりだす”のがストレスチェックの目的でしょ。

[TakamoriTarou]

「人事部のお役所マインドが引き起こしたトンデモ事態」　　どうして人事部というのはお役所的になっちゃうんだろうか。経理部はお役所の規則に従う必要があるから分かるけど、人事部もそうなりがちなのがわからん

[koichi99]

ストレスチェックでストレスになってはなぁ。