理解に苦しむ「トンデモ返答メール」が示した大学組織の硬直化

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世代ビジネススキル」講座担当。主な著書に「人を動かすモチベーションファクター実践手法」「ビジネススキル急上昇日めくりドリル」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 バックナンバー一覧 講師を務めている大学で、授業内容の改善のために前年度の授業内容記述の変更方法を聞いたら、「3年間は変更できない」という返答があった。また、管理システムの講座名に誤植

[itacchy-z]

文科省は非常時の重要な事は現場に丸投げでだが、平時のどうでも良いことは箸の上げ下ろしまでうるさいからだよ。「変更手続きが大変なので、大学としては対応できない」と自分でも理解してるじゃないか。癌は文科省

[masatomo-m]

文科省が無駄に厳しいからね。シラバスではなるべく広い幅のことを書いておいて、具体的にどういう内容にするかは授業ページとか更新しやすいところに案内するのが運用回避として定着してるように思える

[takehikom]

設置審とか学年進行とか／シラバスで連想したのは http://blog.tatsuru.com/2017/11/03_0922.html の「「シラバス通りに授業をしているかどうか」ということと学生の授業満足度の間には統計的に有意な連関がない」

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実務経験教員のゴリ押しを含む、政府および文科省の不条理で細かい指示に逆らえないので仕方がない。

[nuara]

シラバス変更は自由じゃないか。学部改組とかでしばらく科目名とか変えてはいかん時期はあるけど。

[inuda_one]

科目名を変えられないのは留年とかで旧カリの学生が残ってるからじゃない？ / 最近も連休明けまで「遠隔講義やるなら学則変更しろよ」と通達を維持していた文科省を相手に仕事してることを想像してほしい

[chintaro3]

金にもならんし誰も得する訳でもないことをごちゃごちゃ言うやつがおるんやろなぁ。