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テレワーク2年目、企業と社員が実感する「メリットと課題が表裏一体」の現状
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テレワーク2年目、企業と社員が実感する「メリットと課題が表裏一体」の現状
1988年リクルート入社以来、人材事業のメディアプロデュースに従事。TECH B-ing編集長、Tech総研編集長... 1988年リクルート入社以来、人材事業のメディアプロデュースに従事。TECH B-ing編集長、Tech総研編集長、アントレ編集長、リクルートワークス研究所Works編集部を歴任。リクルート経営コンピタンス研究所兼務。著書に『働く喜び 未来のかたち』(言視舎)。 日本の未来を“良い未来につなげる兆し”を『コレカラ会議』にて発信中 ニューノーマルに備える働き方改革 新型コロナウイルスの感染拡大によって、急激に働き方改革が進行している。テレワークをする人、サテライトオフィスなどで働く人が増えるなかで直面する身近な問題を取り上げ、解決策を提案していく。 バックナンバー一覧 <仕事における課題> ●生産性の低下 「生産性が上がった」という声も多いテレワークで、逆に生産性を低下させている要因とは何でしょうか。第一に、テレワーク環境(IT・騒音対策面など)の整備が不十分であること。また、前半でも触れた