言われたことしかやらない「思考停止の社員」が多い職場の特徴・ワースト5

株式会社北の達人コーポレーション代表取締役社長 1968年、神戸生まれ。株式会社リクルート勤務後、2000年に北海道特産品販売サイト「北海道・しーおー・じぇいぴー」を立ち上げる。 2002年、株式会社北海道・シー・オー・ジェイピーを設立（2009年に株式会社北の達人コーポレーションに商号変更）。 2012年札幌証券取引所新興市場「アンビシャス」、2013年札幌証券取引所本則市場（通常市場）、2014年東京証券取引所の市場第二部（東証二部）、2015年東証一部と史上初の4年連続上場。2017年、時価総額1000億円。2019年、「市場が評価した経営者ランキング」第1位（東洋経済オンライン）。日本政府より紺綬褒章7回受章。 「びっくりするほどよい商品ができたときにしか発売しない」という高品質の健康食品・化粧品で絶対に利益が出る通販モデルを確立。「北の快適工房」ブランドで、機能性表示食品「カイテ

[richest21]

違うよ（断言）ボトムアップのフリをしているがその実情はトップダウンなのにあくまでボトムアップのフリを続けたせいで「何を言っても何をやっても全部ムダになるだけだから言われたことしかやらない」になっただけ

[toro-chan]

思考停止社員が多いのではなく、いかに思考停止させる経営者が多いかってことだな。そもそも従業員なんて思考停止しないとやってられない面が多い。そうじゃなきゃ経営者になってるだろう。

[yamamototarou46542]

言われたことを忠実にこなせるなら実は能力高いほうだろ。大体変なアレンジ加えるやつばかりじゃん（どこかの自称脚本家じゃないけど）

[suusue]

管理職が言う度に言うことが変わるみたいなのが許される職場だと最終的にこうなるよな…。もう脳死して、怒鳴られようがなんだろうが言われた通り何度でも直すしかない。

[algot]

ほとんどの人間は勝ちパターンに乗っかりたいから会社員になるんだし、新しい事やるなら自分の首を賭けるしかない。「辞めてもまた他いけるから良いや」という優秀さと実績は必要。

[lanlanrooooo]

言われてないけど、正しいことををやる気の利いた社員とやらは超優秀なので、「なぜうちの球団にイチローがいないんだ」くらいの悩みじゃねーかな、これ

[fujioka223]

先んじてやると怒られるからだと思う

[mak_in]

言われたこと以外やったらどうなるか？が大前提だと思うな……

[erya]

言われたことするの偉すぎ

[maemuki]

さすが北の達人！