エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
大手コンサル会社が「絶対に採用したい」人材とは?面接官だった筆者が痛感《Editors' Picks》
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
大手コンサル会社が「絶対に採用したい」人材とは?面接官だった筆者が痛感《Editors' Picks》
ダイヤモンド・オンラインで読者の反響が大きかった記事の中から、「今こそ読みたい1記事」をお届けする... ダイヤモンド・オンラインで読者の反響が大きかった記事の中から、「今こそ読みたい1記事」をお届けする。有名経営者の知られざるエピソードや、意外なあの人の気になる発言、明日から使えるお役立ち情報が満載だ。今回は、2021年2月18日に配信された記事『大手コンサル会社が「絶対に採用したい」人材とは?面接官だった筆者が痛感』を紹介する。 「絶対に採用したい!」 優秀な人材の特徴とは 今回は、連載『さらば!コンサル』から、2021年2月18日配信の『大手コンサル会社が「絶対に採用したい」人材とは?面接官だった筆者が痛感』を紹介する。 就活人気が高いことでも知られるコンサルティング業界。コンサル会社の面接官が、「絶対に採用したい」と思う優秀な人材とはどんな人なのか。