あなたは定年前から“ＯＢ”になっていないか？管理職は「安住の場」ではない！

「セカンドキャリア」の覚悟 いずれ定年退職を迎える40代、50代のサラリーマンは、会社を出た後、何を目標に働き、どう社会とつながっていけばいいのか。「セカンドキャリア」の作り方をはじめ、会社の外に出て働き、生きることの意味を、各方面の専門家に取材しながら明らかにしていく。 バックナンバー一覧 仕事への意欲や関心が一気に低下する “定年前のＯＢ化”現象 前回、日本マンパワーの片山繁載さんが話していたように、「50歳代のサラリーマンで明確なキャリアビジョンを描いている人は、全体の2割ぐらいと意外と少ない」。 実際のところ、自分のプロフェッショナルな専門領域を意識し、社外でも通用する高度なマネジメント力やスキルを持っている人は、限られた職種のほんの一握りに過ぎないのだ。 20代、30代と第一線で活躍してきたはずなのに、「あなたは何の専門家ですか？」という質問に答えられないのはなぜなのか。 昔ほど

[arakash]

これわかる。人に仕事を触れるようになると、めんどくさい仕事は部下に振っちゃうクセがついた。改めなければ。。