改正派遣法の成立に暗雲 懸念される労働現場の混乱

inside 産業界・企業を取り巻くニュースの深層を掘り下げて独自取材。『週刊ダイヤモンド』の機動力を活かした的確でホットな情報が満載。 バックナンバー一覧 「思わぬ誤算だった」（厚生労働省幹部）──。2閣僚の辞任など政治的混乱で宙に浮いていた労働者派遣法改正案が、10月28日、ようやく衆議院本会議で審議入りした。 改正法の柱は、2015年4月から、全ての業務において3年ごとに人を入れ替えれば、企業が派遣社員を使い続けることができる点だ。従来、派遣社員に任せられるのは最長3年までで、例外的に秘書や通訳などの「専門26業務」に携わる派遣社員に期間制限はなかった。専門26業務は、定義が曖昧であるため廃止する。 現在、改正法の国会会期内成立に、暗雲が垂れ込めている。かく乱要因は維新の党だ。強硬反対姿勢を貫く民主党と共闘すれば、審議日程が遅れ、次期通常国会での継続審議となってしまう。

[el-condor]

いい加減、労働関係の専門家で労働者側に視点が少しでもある専門家が片っ端から批判している法律を肯定的に扱うのは止めたほうがよいのでは。

[myogab]

要するに、業務改善命令や指導が必要だった状態に戻して、実体には目を瞑ったまま、雇用が有ることを喜べ！～とするって事だよね。その言いぶりは。

[aya_momo]

「改正法が施行されなければ、彼らは派遣先に直接雇用されることなく、路頭に迷う」そんなわけない。誰かが出所したら、誰かが入るだけ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

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