【南場智子×森川亮 特別対談（4）】社員を管理するから「ヒット」が生まれない！

シンプルに考える 「あれも大事、これも大事」と悩むのではなく、「何が本質なのか？」を考え抜く。そして、本当に大切な１％に１００％集中する。シンプルに考えなければ、何も成し遂げることはできない――。LINE㈱CEO退任後、注目の経営者がはじめて明かす「仕事の流儀」！ バックナンバー一覧 ＬＩＮＥ（株）ＣＥＯを退任後、C Channel（株）を立ち上げた森川亮さんの初著作『シンプルに考える』の発刊を記念して、（株）ディー・エヌ・エー創業者である南場智子さんとのトークセッションが行われた。テーマは「結果を出す人の思考法～すごい人はなぜ、すごいのか？」。南場さんのベストセラー『不格好経営』と『シンプルに考える』から引用した言葉をもとに語り合っていただいた。（この連載は、6月4日に東京カルチャーカルチャーで行われた対談イベントのダイジェスト版です。構成：田中裕子） 任せたら口を挟まない。 口を出すの

[takexxxx]

胸が痛い…がんばろ"「現場はひたすらユーザーのために全力を尽くす。経営は、現場が仕事にとことん集中できる環境を守る」"

[daybeforeyesterday]

うーむ

[T-norf]

委任過剰をどう実現するかは常に課題。政治ゲームを防ぐために「トップマネジメントの意見の相違は社員に見せません」ってのはなるほど。個人的には見せたいんだけど、一理あるかな。

[sharia]

最近になって気づき始めたけど（グルメ系でよく引用される。とにかくうまい飯紹介は圧倒的に強い）C Channelって、森川さんなのか・・・。

[nakamura2ro]

ジャズはプレイヤーに大胆に任せる音楽、クラシックは指揮者や楽譜がコントロールする音楽

[tanayuki00]

「任せたら口を挟まない。口を出すのは辞めてもらうときだ」

[dreamyou]

お客様のために全力を尽くすしかないんですよね。だから、社員にその仕事をやってもらう代わりに、それ以外の仕事は経営者がやる

[nagisabay]

ヒットが生まれない…ねえ…＞【南場智子×森川亮　特別対談（4）】社員を管理するから「ヒット」が生まれない！｜シンプルに考える｜ダイヤモンド・オンライン