給与が下がる原因は、新興国との競合｜「デフレ・スパイラル論」は間違い！給与が減るのは企業利益減少のためではない (2/3)｜野口悠紀雄 未曾有の経済危機を読む｜ダイヤモンド・オン

1940年東京生まれ。63年東京大学工学部卒業、64年大蔵省入省、72年エール大学Ph.D.（経済学博士号）を取得。一橋大学教授、東京大学教授、スタンフォード大学客員教授、早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授などを経て、2011年4月より早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター顧問、一橋大学名誉教授。専攻はファイナンス理論、日本経済論。主な著書に『情報の経済理論』『1940年体制―さらば戦時経済』『財政危機の構造』『バブルの経済学』『「超」整理法』『金融緩和で日本は破綻する』『虚構のアベノミクス』『期待バブル崩壊』『仮想通貨革命』『ブロックチェーン革命』など。近著に『中国が世界を攪乱する』『経験なき経済危機』『書くことについて』『リープフロッグ 逆転勝ちの経済学』『「超」英語独学法』などがある。野口悠紀雄ホームページ ------------最新経済データがすぐわかる！-------

[nekoluna]

第一印象は　団塊の世代が55歳を迎える2001年頃に低下してるので年齢要因が大きいのかなと思った。　55歳くらいから低下するでしょ普通。年齢補正しろ。

[kirghisia]

RT @kazu_fujisawa: そうそう。今のデフレは金融的なモノではない。日銀はすでにマネーでじゃぶじゃぶにしている。 > DoL 「デフレ・スパイラル論」は間違い！給与が減るのは企業利益減少のためではない 野口悠紀雄

[jaco-m]

良いデフレ論(笑)

[tom-kuri]

「賃金は利益の分配ではない」というのは正しい。P/Lで給与は費用、営業利益はその下であるから。

[deep_one]

この記事で否定されているのはよく引用される「デフレスパイラル論」であって、現実のデフレではない。

[ken409]

新興国と同等の賃金水準になるまで、給与の下落は止まらないということかな。

[kechack]

新興国と競合するビジネスモ デルから脱却できない企業のエクスキューズ→企業だけでなく学者や評論家もビジネスモデル変革より人件費抑制を重視してないか？

[hobbling]

なんでこんな無茶苦茶な理屈でデフレを否定するのか。

[Yagokoro]

業種によってはそうだろうな。新興国の労働者と競合している労働者はキツイ。

[hitoriyokozuna]

. - 「デフレ・スパイラル論」は間違い！給与が減るのは企業利益減少のためではない - 野口悠紀雄 未曾有の経済危機を読む

[and_hyphen]

給与は利益の分配ではないという話/しかし今日の雇用状況ではおそらく給与が激減しても離脱するのは難しい。

[napsucks]

なるほど、円高を考慮すればドル換算での給料は減ってないとでもいうわけか？じゃあなんで企業の売り上げは円ベースで伸びてるんだよ、説明にならない

[fromdusktildawn]

日本の企業が比較優位で、日本の労働者が比較劣位だから、企業の利益が増えているのに、日本人労働者の賃金が下がるのでは？日本全体が劣位なら、為替レートで調整されるはず。

[jujubea]

現在のデフレの主因は円高だというのが通説だと思うが

[neco22b]

図表１だが「きまって支給する給与（定期給与）」じゃなくて、せめて総現金支給額とかで比較して欲しいな。わざとそうしたのか？？／あまり新興工業国と関係なさそうな飲食業とかで調べた場合はとうなるのだろうか？

[mobiuss]

給与は利益の分配にあらず.

[the_sun_also_rises]

労働力も特殊な市場商品と見做すと判りやすい。長期的には価格＝給与水準はグローバルな需要・供給バランスによって決まる。新興国の労働力も昨今水準を上げ日本と競合している。競争力向上のため教育改善が必要だ。

[filinion]

要するに、「新興国の安い労働力と競争してるからだ」という話。／「企業利益が激減したとき、それに合わせて給与を減らせば、労働者は企業から離脱してしまうだろう」離脱してどこへ行くのさ。

[jt_noSke]

勘弁しでふれ、いやしてくれよー

[m_nagase]

大半は、他に仕事が無くて逃げられないのを見越しての便乗賃下げだと思う。

[SyncHack]

労働分配率で取り上げるのではなく絶対値として経常利益を出しているのは何故なんだろね？設備投資による効率化が抜けてるのは何故なんだろう？業種によって新興国との競合具合が変わるのだが十派一絡？

[Dursan]

このご時世、一割給料が減ったところで誰も会社から逃げませんって。