カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた

『週刊ダイヤモンド』特別レポート 『週刊ダイヤモンド』編集部厳選の特別寄稿と編集部による取材レポートを掲載。本誌と連動した様々なテーマで、経済・世相の「いま」を掘り下げていきます。 バックナンバー一覧 まつもと・あきら／京都大学大学院修了後、伊藤忠商事入社。ジョンソン・エンド・ジョンソン社長、最高顧問などを経て、2009年より現職 Photo by Masato Kato 私は常々、長時間労働が日本をダメにしてきたと言っています。 経営者として残業代を支払うのが惜しいから、残業をするなと言っているのではありません。残業代なんて、会社全体のコストからしたらたかが知れています。 そもそも、日本企業は25年前にそれまでの古い労働慣行を変えるべきだったのです。 以前は、東西冷戦下の西側に属して規格大量生産の工業国でいればよかった。日本人はイノベーションは不得意ですが、見よう見まねで安くていいものを

[sanam]

流石うちのじゃがいも使ってくれてるだけある(農家脳)

[dd369]

経営者もそうだが、社員一人一人の「他人より早く帰るのはズルい」という考えも一掃しないとなあ。

[TERRAZI]

「残業代なんて会社全体のコストからしたらたかが知れている」たかが知れるように残業手当を200%とか1000%とかに。そうしないと長時間労働なくならないと思う。

[nost0nost]

残業代を払ってる会社がゼロに近いもんな　この国　労働基準法が機能してなくて経営側がほぼ無敵に近い状態だしそりゃこうなるわな　ブコメにもある様な馬鹿の頭の悪い公務員叩きが一因にあるんだけどさ

[guldeen]

B2C業種だと社員や家族が「自社製品の消費者」なのは普通だし、そこから製品や企業への評判が聞こえてくるわけで、経営陣も「雇用機関としての企業のあり方」に目を向けるようになるのは当然ではある。

[toycan2004]

そうかそうか、んでジャガイモは時給換算いくらで買ってるの？

[mouseion]

8時間労働でも長すぎるから6時間労働位にしてシエスタでも導入すれば欧州諸国並の社員満足度が得られると思う。給料は勿論据え置き。

[sukekyo]

フルグラのドライフルーツがどんどん少なくなっているのと品質が悪くなってる（歯にくっつくようになった）件にも喝をお願いします。

[tick2tack]

時代の変化に合わせて働き方を変える、どころか「昔はもっときつかった」「やはり女性は働きに出ないほうが」などと時代に逆行するような意見が最近はでてる状況だというのが…

[itochan]

早く帰って「教養」に使う時間は否定しないけれど、早く帰って「仕事」に使う時間は否定したい。

[kyasuhtn]

ほー。ジョブ制への移行かな。うまくいくか楽しみだな。

[shoji1977]

“カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた 松本 晃（カルビー会長兼ＣＥＯ） 2015年12月23日 コメント6 大きな文字 小さな文字 1 2 まつもと・あきら／京都大学大学院修了後、伊藤忠商事入社。ジョンソン・エ

[fake-jizo]

経営者として残業代を支払うのが惜しいから、残業をするなと言っているのではありません。残業代なんて、会社全体のコストからしたらたかが知れています。 Tags: via Pocket

[sasayan_go]

カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた｜『週刊ダイヤモンド』特別レポート｜ダイヤモンド・オンライン @dol_editorsさんから

[modal_soul]

金を稼ぐのは労働者としての仕事、金を使うのは消費者としての仕事。社会の両輪だよね。

[y_hirano]

これ記事では述べられてないけれど、給与面でも残業しないことがインセンティブになるようにしていると思われます。それが正負どちらのインセンティブかはわかりませんが。

[shino-katsuragi]

高度成長期の成功が邪魔をしている、とも思える。/まぁ、そうなんだろうけれど、そうなると今度は普通の人々には生きづらい世の中になるかもよ？だから足を引っ張ってる、とかね。

[ueshin]

工業化に最適化した日本を批判してきた堺屋太一とおなじ主張。

[kgrock]

カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた

[shiwork]

カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた｜『週刊ダイヤモンド』特別レポート｜ダイヤモンド・オンライン @dol_editorsから

[elm200]

工場がモデルになっているという意味ではまさに SIer なんかも典型だな。ソフトウェアエンジニアはいまや、きわめてクリエーティブな職業になったのに、単純労働者のように扱おうとしている。無理なのに…。

[prozorec]

名言。時間をかけなければ終わらないこともあるが、時間をかけたからと言って、それに比例して結果が伴うわけではない

[straychef]

当然のことなんだけどね　工場労働の仕組みと知的生産を一緒にしてしまった

[matogawa183]

長時間働くと遊ぶ時間が無くなるし、遊ぶ時間が無くなるということは、そのための様々な嗜好品（電子機器、書籍、サービス…）を消費する余裕もなくなるんだよね。外需メインならまだしも、内需メインではまずい。

[hanchouyoroshiku]

もし残業が禁止されれば給料は減るしかし人手不足になる　そしてしばらくすると給料があがる　全体の給料が上がるので物価があがる　もしかすると掛け持ちで働くかもしれない　でもこっちのほうがいいかもしれない

[takuno]

ビジネスモデルが変われば、当然、働き方も変わるはずですが、いまだに日本の多くの企業では昔と同じ働き方、同じ評価の仕方をしているわけです。これでは、国際的に日本の競争力が上がるわけがないでしょう。

[nekonenene]

盛んに言われていることではあるけど、改めて説得力のある発言

[hevohevo]

カルビーの取り組みの実例と同時に、中の人の素直な評価もしりたいな。

[death6coin]

カルビーム

[umiyosh]

残業すんなっていうビジョンは正しいでしょう。だけど手法は悪手。C&Aは分かり易いのでどこだってやっているだろうけど少し真面目な個人なら未達な状況に陥りそうなら無尽蔵に自己犠牲精神を発揮する事になるよ。

[pianocello7]

ポテチ食べつつ残業してたりしてね。

[noodlemaster]

これが現場の管理職レベルからも同じ内容が本音で出てきたらホンモノだ。カルビーに転職したい

[georgew]

このまともな考え方が経営者の中では少数派であろうことが日本の悲劇。

[outp]

至極真っ当なことを言っている。

[motchang]

そうだ。このひとクソまともなこと大上段から言うひとだ。

[electrolite]

日本は残念ながらお上社会だから、国家公務員が労基法対象外の現状を変えないと変わらない。監督官庁が何か言ってきそうなだけでも上層部は対応せざるを得ない、まして社内は。

[y0a6t5er]

ゲス野郎同然のブラック企業よさらば！

[arajin]

「早く帰って知識や教養を身に付けたり、家族と過ごす時間を大切にしたり」「そうしたものを蓄積してこそ、魅力的な人間になっていくのです。そういう魅力的な人間から、いい知恵や、次の新しいことが生まれる」

[shaphere939]

この理念には共感するのだけれど、きっとこの会長だからこそできる隠れたノウハウが一杯有って、この話を聞いた経営者の殆どは「責任」を部下に押し付ける事にに終始するのだろうなと思う