学歴で「身のほど」をわきまえ人生に線引きする、哀しき若者たち

1967年、岐阜県大垣市生まれ。2006 年からフリー。主に人事・労務分野で取材・執筆・編集を続ける。著書に『あの日、負け組社員になった・・・』『震災死 生き証人たちの真実の告白』（共にダイヤモンド社）や、『封印された震災死』（世界文化社）など。ウェブサイトでは、ダイヤモンド社や日経BP社、プレジデント社、小学館などで執筆。 日本に巣食う「学歴病」の正体 今の日本には、「学歴」を基に個人を評価することが「時代遅れ」という風潮がある。しかし、表には出にくくなっても、他者の学歴に対する興味や差別意識、自分の学歴に対する優越感、劣等感などは、今も昔も変わらずに人々の中に根付いている。 たとえば日本企業の中には、採用において人事が学生に学歴を聞かない、社員の配属、人事評価、昇格、あるいは左遷や降格に際しては仕事における個人の能力や成果のみを参考にする、という考え方が広まっている。しかし実際には、学

[ge0agh]

身の程をわきまえるのは、成功率が悪いから。だって、学歴ありきの日本企業だもの。

[kiyo_hiko]

就活もかねかかるしキチンと身の程弁えるのコスパ考えれば当然ぽさ

[kmyken1]

本来なら大学入学時にそれまでの「偏差値」の多寡はゼロクリアしないといけない。そもそも偏差値自体、極めて一面的なもの。学生よ自信を持て！／学歴で「身のほど」をわきまえ人生に線引きする、哀しき若者たち｜日

[kaz_the_scum]

瓶の中に閉じ込めたノミのジャンプ力の話か。ダメ元で受ければいいのに。書類選考を通っても、交通費を払って面接に行くだけ。最悪、内定辞退すればいいんだからさ。