有効求人倍率が高くても、決して歓迎できない理由

1940年東京生まれ。63年東京大学工学部卒業、64年大蔵省入省、72年エール大学Ph.D.（経済学博士号）を取得。一橋大学教授、東京大学教授、スタンフォード大学客員教授、早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授などを経て、2011年4月より早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター顧問、一橋大学名誉教授。専攻はファイナンス理論、日本経済論。主な著書に『情報の経済理論』『1940年体制―さらば戦時経済』『財政危機の構造』『バブルの経済学』『「超」整理法』『金融緩和で日本は破綻する』『虚構のアベノミクス』『期待バブル崩壊』『仮想通貨革命』『ブロックチェーン革命』など。近著に『中国が世界を攪乱する』『経験なき経済危機』『書くことについて』『リープフロッグ 逆転勝ちの経済学』『「超」英語独学法』などがある。野口悠紀雄ホームページ ------------最新経済データがすぐわかる！-------

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「日本経済の活性化のためには、生産性が高く給与も高い分野での雇用が増加することが必要」 ／有効求人倍率が高くても、決して歓迎できない理由 (via @Pocket)

[kechack]

倍率が高いのは非正規で、正社員の倍率は0.85でしかない。更に事務職に限ると、倍率は0.36に過ぎない。日本経済の活性化のためには、生産性が高く給与も高い分野での雇用が増加することが必要だが、そうなってない

[setagayatagayase]

有効求人倍率が高くても、決して歓迎できない理由｜野口悠紀雄　新しい経済秩序を求めて｜ダイヤモンド・オンライン @dol_editorsさんから