続々と噴出する社員の“不安”と“やる気”「英語社内公用語化」の知られざる現場

フリーライター、エディター。ルポルタージュを中心に著述を展開する傍ら、都内で飲食店経営にも携わる。プロボクサーライセンスを持つボクシングオタクの一面も。著書に『横濱麦酒物語』（有隣堂）、『日本クラフトビール紀行』『物語で知る日本酒と酒蔵』（共にイースト・プレス）、『一度は行きたい「戦争遺跡」』（PHP文庫）、『R25 カラダの都市伝説』（宝島SUGOI文庫）など。 News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆解説コーナー。 バックナンバー一覧 楽天やファーストリテイリングに続き、シャープまでもが英語を社内公用語にする方針を固めた。大企業が次々に英語を公用語化する動きは、ビジネスシーンに大きなインパクトを与えている。企業がグローバルな事業展開を図る上で、社員の英語

[champlasonic]

「おつかれさま」という日本語は奥ゆかしくてイイと思うけど、「やぁ、元気？！」ってな英語のあいさつの方が社内の空気をポジティヴにする効果がありそう。英語公用語化のメリットってそんなとこじゃないかな？

[iGucci]

会議の無駄な議論がなくなるのは大きなメリットかも。ちなみに、シャープの場合は、海外と繋がりのある研究開発部門のみなので楽天・ユニクロのケースとは違うと思う。