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ワタミはどう? 労基法に抵触せずブラック企業になるケース | AERA dot. (アエラドット)
高まる批判報道に当選後「週刊誌が売れるため」と反論したことも (c)朝日新聞社 @@写禁この記事の... 高まる批判報道に当選後「週刊誌が売れるため」と反論したことも (c)朝日新聞社 @@写禁この記事の写真をすべて見る ワタミ=ブラック企業のイメージは2013年も強まる一方だった。弁護士など専門家が選考に関わる「ブラック企業大賞」で大賞を獲得。そんな中、創業者の渡邉美樹氏(54)は7月の参院選で自民党から出馬し、初当選を果たした。 そもそもブラック企業は、どう定義されているのか。『ブラック企業ビジネス』(朝日新書)の著者である今野晴貴氏が解説する。 「『若手社員を使い捨てにする会社』です。労働基準法に違反する会社とブラック企業であるかどうかは、ある意味では別なのです」 残業などの労働環境が厳しく、給与水準が低くとも、会社が社員を育てようと努力すれば該当しない可能性が出てくる。逆に労基法に抵触しなくとも、新人社員を数年で退職に追い込む会社は立派なブラック企業だ。 ワタミの3年内離職率は12年度
2013/12/29 リンク