そうか！その手があったか！ | Entrepreneurshipを探る旅

組織の中のさまざまな部署からの圧力を、あたかも「制約条件」のように捉えてしまって、それが「心の壁」を作ってしまっていることがある。 デキル上司は、部下の「心の壁」の存在に気づき、さまざまな部署からの圧力を跳ね返す、あるいは、逆手をとって切り返す道すじを示す。そして、「そうか！その手があったか！」と思わせれば、もうこっちのものだ。 逆に、結論は見えていても、関係者を説得できるだけの筋道を示せないという場合もある。そんなときは、「そうか！そういう（説明の）道すじがあるのか！」と思わせればいい。 ま、モノは考えよう。「そうか！その手があったか！」そんな刺激は、身近なところに溢れているのかもしれない。

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部下の「心の壁」の存在に気づき、さまざまな部署からの圧力を跳ね返す