休暇制度が年内廃止に→キレたベテラン社員が『有給10週間』を取得→会社に「億級」の損害 - フロントロウ ｜ グローカルなメディア

新しい経営陣が社員に与えられていたさまざまな制度を廃止。激怒した60代のベテラン社員の行動で会社側は冷や汗をかくことに。 「20歳で入社して現在は63歳。たわごとは許さないタイプ」 「法外な量の休暇が与えられる」会社で働いていたという投稿主。従業員数250人ほどの同社は、25年以上勤めた人に年間10週間の有休が与えていた。 しかし、経営者が引退するために会社を売ったことで事態は一変。元経営者は売却の前に「経営体制はほとんど変わらない」と言っていたが、新会社は真っ先に、今後は有休の承認を事前に取らなくて良い代わりに、その年の12月31日を最後に年間の有休を最大4週間に減らすと宣言。そして、定年が近い従業員の多くをクビにしたという。 これにキレたのが、ジミーというベテラン社員。「20歳で入社して現在は63歳。たわごとは許さないタイプ。会社の重役を除いては、我が社が作るあるパーツの一部分を完璧に