会社の利益は増えても「日本人の給料」が20年間増えなかった「本当の理由」（藤井 聡） @moneygendai

日経平均株価がバブル崩壊後の最高値を一時、更新。大企業や投資家の利益がふくらみ続けている一方で、私たちの給料はこの20年間、まったく増えていない。なぜ日本人の給料は上がらないのか？ そして岸田総理が打ち出した「所得倍増計画」の真相とは？ 安倍内閣の元内閣官房参与で、著書『なぜ、日本人の9割は金持ちになれないのか』を出版した藤井聡氏に聞いた。 取材・文／木村博美 企業の利益は増えているのに…… 藤井 まずは次のグラフをご覧下さい。これは、日本国内の法人企業（資本金10億円以上）の「利益」（経常利益）と「給与」（決まって支給する給与）、それから「株主配当金」の平均値の推移を示しています。 いずれも、1997年を100に基準化したものです。これを見ると、私たちの給与は、この20年間、全く増えてないことがわかりますよね。 ――ホントですね！ ずーっと横ばいで全然増えてない……。 藤井 そうです。そ

[napsucks]

派遣も本来専属で抱えられないような高度な高単価人材を短期間だけ活用できる制度だったはずなのに、今や無能を送り込んでサヤ抜きする送出側と雇用調整弁として使い捨てる受入側というこの世の地獄が顕現している。

[tpircs]

比率で出してるけど金額で出さないと全く意味が無いような・・・・・・・。分断をセンセーショナルに煽る意図しか感じられない。

[nacady]

違う。人不足にならない限り、賃金は上がらない。日本経済が死んでて投資先が無いから、仕方なく配当出してる。配当より企業が成長した方が株主は儲かる。

[T-norf]

無茶理論に思える。日本企業はもともと配当めっちゃ少なくて、現金貯めすぎだったのを世界標準に寄せただけと思う。労働分配率は確かに問題で、なぜにここまで賃金上がらんかは確認して、変えてくべきとは思うけど

[alpon]

給料増えたと思ったらリストラになりました。っていうのが氷河期世代の宿命

[rokkakuika]

でも年金も株の配当金で成り立っている部分があるわけだし減収の結果、今度は世代間の争いになるよね。追記:配当金ではなく含み益でした。訂正します。

[asrog]

資本家を焼けと煽った後、金庫を開けて見せて分ける金なんてないんですよと見せてくる。なんて記事だろう。寂寞感だけが残った。

[miscmisc]

株主配当はこの20年で5倍以上に膨れ上がっているんです。 えーっ、それはひどい！ ってなんでやねん。。良い事だろが。会社が儲けて株主に還元するって、株式会社のあるべき姿だろ。アホを煽動したい意図が見え見え。

[kamezo]

配当金が不当に多いのはそうなんだろうけど、金額で示されないと「増えた利益の分が配当に回った」のかはわからんのでは？

[y-wood]

アホな個人投資家の代弁者か。配当より株価の含み益の方が納税する必要が無いことすら理解できてない。/ 給与が上がらないのは、労組が「雇用＞昇給」を望んでたからでしょ、それに触れないって全方面でど素人だろ。

[wxitizi]

97年は金融危機。企業利益に比べ給与は安定(赤字なら給料無しとかできない)なので、その変動の大きな企業利益が落ち込んだ年で基準化した詐術だね。法人企業統計のカバレッジも問題。SNAの労働分配率を長期で見るべき

[myjiku]

賃上げより雇用拡大のが大事。雇用拡大させ続ければじきに賃金は上がる。

[kat0usi]

“儲けたおカネがどこに行ってるのかというと、このグラフから、「株主」に回されていたっていうことがハッキリとわかります”

[crosscrow]

記事がおかしい。日本株の配当性向は米国株と比べても決して高いとは言えず、やっと近い水準まで是正されたレベル。何かを悪者にしてアクセス数稼ぎたいだけの記事。

[daimatz]

雇用システムと日本人の目先のリスク取りたがらない精神のせいでしょ

[strawberryhunter]

会社が不要な人員を解雇して必要な人材を雇用することができないし、日本の会社員の大部分は転職しようともしない。解雇の要件を緩和すれば募集は増え、その結果給与は増える。

[lli]

給料増やさなくても逃げ出したりしないからなぁ。国境や言葉の壁は大きい。政治は少子化に対抗して労働力の供給を増やす方向だし。株がそんなに儲かると思うならレバレッジ効かせて買っていいと思うけど。

[diet55]

「藤井 そもそも、配当金の総額っておおよそ、たとえば東証一部の法人企業トータルで10兆円程度にしかなりません。仮にこの『すべて』を労働者全員に分配しても、私たち労働者の給料は年間15万円程度の増加にしか」

[xx9xx91024]

元々当期利益からどれくらいの割合で配当するか言った上で資金を調達してるわけで、株主に還元するのは何も問題ない。嫌なら株式会社で無くせば良いだけの話。それと従業員に還元するかどうかは全く別の話

[ya--mada]

投資から新規事業につながるハズがそうはなっていないのがダメな所なのかなとは思う。

[ryun_ryun]

人手不足になれば給料は上がるはずだが、その人手不足を技能実習生を呼んで穴埋めしてたりしてるのが日本だよね？そして結局損してるのは日本人と。

[harumomo2006]

30年くらい前は第二次ベビーブーム世代が出てきた時代で人が余るほどいたので使い捨て経営が特に有効だった。その流れをさらに強化したのが派遣と外国人労働者

[hdampty7]

インフレしてないだけ。物価が上がれば人件費もあがる。

[qoneone]

自己資金だけで経営回せない会社が多いのが問題。 資金調達している企業に就職した時点で、自分のためでも会社のためでもなく、株主のために働くことになる。あと年収1000万は高収入と洗脳されているのも問題。

[tettekete37564]

配当金だけ5倍のインフレという話。これはアベノミクスの成果。株価が調子良ければ資金調達がし易くなるメリットがあるが失敗しないのがうまい=リスクを取らない=投資しないサラリーマン社長ばかりの企業文化がダメな

[pri_light]

株主の利益を下げると積極的な投資が期待できなくなるし、事は単純じゃないね。

[Kenju]

それで総理が変わったとたんに株価が下がり続けてるのかあ。よくわかりました。

[Futaro99]

将棋が強そうな人だな！（読んでない）

[rokusan36]

非正規を減らせば解決

[Barton]

経営者「けど、役員報酬は爆上げしましたよ！(ドヤ顔)業績悪化しても退職金ももらいますよ！」←こんな経営者ばかりなので。

[HDPE]

労働のダンピング

[spark7]

日銀や年金も大株主だろうし配当で税金納めてるようなもんじゃんか。全部無配じゃidecoとかも困るのでは。

[oshishosan]

経営者目線が足りないからじゃないかなあﾊﾅﾎｼﾞｰ

[corydalis]

資本家が株主配当を請求して搾取してるって主張自体は正しいんだけど、だからといって岸田に期待してもなぁという感じ。この人アベ政権で搾取に抵抗して追い出された人でしょ。誠実さだけでは影響力はないというね。