〈実話〉「辞めたら損害賠償請求してやる」労働者に1,270万円以上請求した企業…“まさかの返り討ち”にあい、撃沈【弁護士が解説】 | ゴールドオンライン

「辞めたら損害賠償請求してやる」という脅し文句を使って退職妨害をする会社はよく見聞きする。実際に請求される事案は稀なのだが、その損害賠償請求自体が不当訴訟であるとして、逆に損害賠償義務を負わせた裁判例がある。本稿は弁護士の明石順平氏が、そんな珍しい裁判例（横浜地裁平成29年3月20日判決）を知見をもとに解説する。 「辞めたら損害賠償」を実行した実例 労働者であるAさんは、双極性障害を理由に退職した。これに対し、会社は、双極性障害が退職のためについた嘘であった上に、就業規則に違反して業務の引継ぎを行わなかったとして、1,270万5,144円もの損害賠償を求める訴訟を起こしたのである。 Aさん側は、この損害賠償請求自体が不法行為であり、精神的損害を被ったとして、逆に会社側に対し、330万円を求める反訴を提起した。裁判所は、会社の請求は棄却し、逆に会社に対し、Aさんへ110万円を支払うよう命じる

[koroha-a]

“この不当な訴訟提起によってAさんが自殺未遂をするまで追い込まれたこと等をふまえ、精神的損害を100万円と認定” 自殺未遂まで追い込まれても100万円なのか…。

[tomiyai]

それだけやって負けても100万程度の支払いならやったもん勝ちやん。せめて相手の吹っ掛けてきた金額くらいは取れるようにならんもんか。

[Elie]

あまりにも企業（というか一部経営者？）がやりたい放題なので、日本にも懲罰的賠償金制度は必要

[myaoko]

“Aさんの月収の5年以上に相当する1,270万5,144円もの大金の賠償を請求””精神的損害額を100万円と認定”負けなかったとはいえ給与も慰謝料も額が小さくて暗澹とした気持ちになる

[i_ko10mi]

たったの110万しか払われないのも気になったし、月収の5年以上ってことは月収21万円以下か。そんなに安いのに引き留めようと脅して恥ずかしくないのかも気になってしまう。

[gowithyou]

自分もブラック零細企業から退職するときに訴えるとか社長から書面で郵送されてきたことがあった。もちろん訴えることもできなかったし、転職後の数年度に会社ごと無くなってた。

[norick]

”Aさんの月収の5年以上に相当する1,270万5,144円”/つまり月収は高くても21万円強。環境の酷さが透けて見えるな…しかし、Aさんがこれだけひどい目に合っても100万ってそんなもんなの。

[nakakzs]

つかこれ担当した弁護士、余程の無能か敗けるとわかっていたけど受けたずるい人かどっちだろう。|ちなみに損害賠償の他に、労基監督局にも当然睨まれるというおまけつきである。

[repon]

ブラック企業経営者、「連続起業家」なので、畳んではまた別のブラック企業作るから、経営者のブラックリストが必要。それが最終的に賞罰欄に書かれて、起業禁止にされると良いなぁ

[frizzante]

認定される賠償額が低すぎて精神的苦痛を被った、という裁判を起こしてみたい。原告適格を得られる見込みはないけど。

[tetsu23]

会社が請求した額と同じくらいの賠償額にしてほしかった。

[solt-nappa]

前の職場は退職希望者に「（残業代未払いなど）退職後にあらゆる訴訟を起こさない」的な誓約書にサインしろと迫り、しないと退職させない、てことをやってましたわ（わたしもサインさせられた）

[aaasukaaa]

多くの経営者はやらかして辞めた人の損害を負ってて星の数。労基に守られた労働者は、悪意あって悪質でもなかなか個人への損害賠償ができない実態も報じてほしいが世の中社員のほうが多いからニーズないんだろうな

[hate1229]

企業は労働者に1270万なのに、330万請求で100万なのか。脅したもん勝ちにならんか？

[yukimi1977]

返り討ちにあってない。この金額なら企業側は当たったらラッキーで訴訟する方を選ぶ可能性まである。

[tontonNeko2010]

人の人生捻じ曲げといてた賠償金はたった100万、弁護士料はおろか治療費にも足りない。会社名も公表されないから表立ってデメリットもない。結果的に非人道的な会社を守ってるだけ

[kawabata100]

他コメにもあるが、悪質なブラック経営したら前科付いてもいいレベル。二度と起業できないくらいの罰じゃないと。

[Dursan]

脅迫の返しにしちゃ、安っすいのう。

[dollarss]

“憲法は奴隷的拘束を禁止し（憲法18条）、職業選択の自由（同22条）を補償している。退職の自由はこれに由来する極めて強い権利” 会社名報道しないのはなんでだろう。判例番号も書かれてない。

[rryu]

本当に訴える会社があるとは。辞めただけでは損害は発生しないのでどうするのかと思ったら無関係の失注額を含めるのか。訴える側の弁護士の人はどういう気持ちだったのだろうか。

[arururururu]

少しでも労働基準法を知ってたらまさかも何も無いわな。そもそも肉体と精神を破壊してまで会社に従って頑張る必要なんて無いことを労働者も知っておかなくちゃいけない。

[Nean]

“ブラック企業は残業代請求を封じるためにあえて労働時間の記録を残さないことが多々あるので、自分で労働時間を記録することが基本である”

[hofdamaan]

懲罰的損害賠償制度は選挙公約にしていいよ世間の議員さんたち☺️

[aceraceae]

そもそも安いなというのもあるけれど、裁判には勝ったけど実際に支払われたんだろうかというのが気になる。

[zknf]

不当な請求が却下されたら請求額の倍額を請求相手に支払うこと、にしてくんねーかな。不当請求への対応コストも精神的ストレスもあるので負けたら2倍3倍10倍支払う覚悟で請求してこい。それなら話くらい聞いてやる

[hiby]

たった100万で殺人許可証を配るんかこの国。終わってんな。

[kjin]

“そして、この不当な訴訟提起によってAさんが自殺未遂をするまで追い込まれたこと等をふまえ、精神的損害を100万円と認定し、”

[harumomo2006]

昔いた会社は退職するなら給与全部返せとか3000万円払えとか言ってたけどこういうことする会社って多いんだな

[georgew]

クソブラック企業に返り討ちできるのはいいけどもうちょっとインパクトのある仕返しをできないものか。

[temimet]

"平成29年3月20日判決"そんなに昔でもないのが怖いところ

[taron]

むしろ、Aさんの反訴に認められた額が少なすぎる。

[nabakari]

労働基準法16条で社員への損害賠償請求ができないことになっているので言われても気にすることはない。精神疾患で労務不能期間分の損害賠償請求ができそう【ブラック企業のやめ方と潰し方】→https://shinobuzz.com/6552/

[Caerleon0327]

撃沈する→攻撃して沈没させること

[mitz_008]

Aさんが働けなくなった期間に稼げたであろう金額を払えよ！それは100万ではないだろ、って思う。

[lb501]

安いよな。

[okami-no-sacchan]

安いと話題に

[ShimoritaKazuyo]

根本的に日本って人権侵害に対して甘すぎる。っていうか未成熟。ジャニーズもマスコミやスポンサー云々とか瑣末な問題で、人権侵害として国が厳しく断罪してないことが大問題なんだと思うよ。

[roirrawedoc]

労働者に甘えて赤ちゃんみたいに依存する無能経営者

[bml]

100万で人生潰せるとやるのいそうだなぁ。

[khtno73]

月収21万で1200万請求されるような仕事させられてたんか