若者の雇用を奪うのは一体誰なのか？ ｜ ガジェット通信 GetNews

新卒大学生の就職内定率の低下がおびただしいものになっている。2011年度（2012年春卒業）は改善されたというものの、それまでは下落する一方であり、ニュース等でも内定が取れない学生たちの悲哀の声を耳にしたものだ。 この新卒採用を取り巻く厳しい状況は、これからも改善されていくのだろうか？ それとも別のシナリオが待ち受けているのだろうか。 『若者はなぜ３年で辞めるのか？』（光文社／刊）の著者である城繁幸さんの新刊『若者を殺すのは誰か？』（扶桑社／刊）では、若者をとりまく雇用の厳しい状況について説明しているが、城さんの見解はどのようなものなのか？ まず、このテーマを考えていくうえで、知っておかなければいけないことがある。 一つは、日本独特の「終身雇用制度」の存在であり、正社員を解雇することは容易ではないという背景。もう一つは、会社が負担できる人件費はある程度決まっているということ。それは会社の業

[unyounyo]

サビ残減らす方が先じゃね。

[mangakoji]

「日本独特の「終身雇用制度」の存在であり、正社員を解雇することは容易ではないという背景」こんだけ剄られてるのに、何言ってるんだろう▼だし、米国でも80年台までは終身雇用ですよ？

[You-me]

雇用の話をするのに中央銀行の話がでてこないんだから日銀は安泰でふねぇ（棒

[Motoking924]

若者、バカにされてるぞ。

[enderuku]

効率化やろ（´・ω・｀）　後50年もしない内にヒューマン型ロボットが出てきて経理も営業も２次３次産業もほとんど取られるで。

[yn2414tkkt]

日本は民主主義国家であり、有権者一人一人に投票権が与えられているが、票を獲得するために、若者たちよりも数が多い高齢者の声のほうが優先されるだろうし、若者の投票率が低いこともそれに拍車をかけている。

[gikazigo]

若者の雇用を奪うのは一体誰なのか？

[mi0115619]

若者の雇用を奪うのは一体誰なのか？ ガジェット通信