「裁量労働制なのに定時出社」にネット呆れる 「日本社会に馴染まない労働制度」なのか？ ｜ ガジェット通信 GetNews

上司の細かい指示を受けずに仕事を進めることができる「裁量労働制」。決められた成果をあげれば、勤務時間を自由に決められるはずだが、実際には定時出社を求められることも多く、趣旨に合わない使われ方が横行していることが判明した。 裁量労働制で働く3900人を対象に、労働政策研究・研修機構が出退勤時間について尋ねたところ、「一律の出退勤時刻がある」と回答した人が44％にのぼった。「決められた時間内にいれば出退勤時刻は自由」は14％、「出勤するかしないかは自由」は2％しかいなかった。 遅刻すると賃金カット。残業時間も通常より長く 同じく裁量労働制の人に、定時より遅れて出社した場合、会社にどのような対応を取られるか尋ねたところ、「上司に口頭で注意される」が最も多く43％。「勤務評定に反映される」が24％、「賃金がカットされる」も11％ある。「場合によっては懲戒処分も科される」と回答した人も5％いた。 裁

[kinoenesta]

今ある制度も違法悪用ばかりなのに、制度が悪い、岩盤規制と開き直って、残業代ゼロにするなんて！

[tak4hir0]

「裁量労働制なのに定時出社」にネット呆れる 「日本社会に馴染まない労働制度」なのか？