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    Falky Falky だいじ

    2022/01/07 リンク

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    hiduki001 hiduki001 面白いし大事な取り組みだと思うけど、前提条件が多くてうちでは無理そう

    2022/01/04 リンク

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    legnum legnum ワールドトリガーだ。あれは急死も含めてるけど…

    2021/12/30 リンク

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    zkq zkq 外資の金融機関では当たり前のようにやってること。

    2021/12/30 リンク

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    iyama0303 iyama0303 ドキュメントに残さない文化ま??非効率的過ぎて無理だ。

    2021/12/30 リンク

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    kagehiens kagehiens キーパーソンが隔離され以降もどってこないのは何エンジニアリング?

    2021/12/30 リンク

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    u_eichi u_eichi これやろう。うちの会社に必要なやつだ。

    2021/12/29 リンク

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    ext3 ext3 PR記事ならもっとわかりやすく書いて

    2021/12/29 リンク

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    buzztaiki buzztaiki たった一週間ですら会社と離れる事ができないってこと?

    2021/12/29 リンク

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    yasushicohi yasushicohi カオスエンジニアリング、キーパーソンをあえて隔離して、反脆弱性の組織に

    2021/12/29 リンク

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    butujo butujo キーパーソンがパーキンソンに見えた

    2021/12/29 リンク

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    call_me_nots call_me_nots 銀行員が取らされる連休も、見方によっちゃカオスエンジニアリングか🤣

    2021/12/24 リンク

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    t2wave t2wave “チームのキーパーソンを隔離して組織の問題をあぶり出す”

    2021/12/22 リンク

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    todomadrid todomadrid 欧州のような長期バケーションが習慣化し、社員全員が長期休暇を交代でとる社会は、ある意味「チームのキーパーソンを隔離して組織の問題をあぶり出す」をロバストなしくみの検証が毎シーズンできてるのかもな。

    2021/12/21 リンク

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    fumisan fumisan 組織を機能させる=ロール(組織全部でできたら最良)で設計、冗長化なので、良い開発チーム

    2021/12/19 リンク

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    TMCNE TMCNE キーパーソンが抜けると客に迷惑がかかるなら、尚更やっておくべきだよね

    2021/12/18 リンク

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    Betty999 Betty999 社会ネットワーク(複雑ネットワーク)理論によると、組織における本当のキーパーソンは、有能な人というよりも、コミュニケーションの要である人なんだけどな。 https://www.nanigoto.net/entry/2021/01/21/183504

    2021/12/18 リンク

    その他
    oshishosan oshishosan 髪もファッションもダメなんだよなあ

    2021/12/18 リンク

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    OrientHistory OrientHistory ロングバケーション制度、やってるけど良いよ。/人は怪我や病気、事件事故などで、いつ働けなくなるか判らないから、BCPの観点でも重要。

    2021/12/17 リンク

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    yoiIT yoiIT “キーパーソンをチームから1週間、完全に隔離して互いにコミュニケーションが取れない状態にします。そして、組織にどういう問題があるかをあぶり出す。”

    2021/12/17 リンク

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    y-mat2006 y-mat2006 ワールドトリガーの遠征隊の選抜試験でチームシャフルしたようなものか?

    2021/12/17 リンク

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    multipleminorityidentities multipleminorityidentities 書いとけば間に合うような内容ならいいけど、キーパーソンってそもそもいないと成り立たないからキーパーソンな訳で。

    2021/12/16 リンク

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    hatest hatest キーパーソンを抜いて客に迷惑かからないと保証できるのであればいいが、怖くてなかなかそんな決心つかんよ。

    2021/12/16 リンク

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    junnishikaw junnishikaw このPR出る度にカオスエンジェルズに空目してつらい。

    2021/12/16 リンク

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    htnmiki htnmiki キーパーソンだと思って隔離したらいなくても問題なかったみたいな事故は起こりませんかね……

    2021/12/16 リンク

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    chris4403 chris4403 休みと組み合わせるのはいいアイデア。“組織へのカオスエンジニアリング”

    2021/12/16 リンク

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    shunkeen shunkeen “キーパーソンをチームから1週間、完全に隔離して互いにコミュニケーションが取れない状態にします。そして、組織にどういう問題があるかをあぶり出す”/まさに反脆弱。組織の堅牢性がめちゃくちゃ上がりそう

    2021/12/16 リンク

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    koyuman koyuman ドキュメントの弊害、わかる

    2021/12/16 リンク

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    enk_enk enk_enk やっていってます

    2021/12/15 リンク

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    chi-bd chi-bd 「トラック係数」参照

    2021/12/15 リンク

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