育児で退職→専業主婦→出戻り再就職 武田薬品で150人率いる「寄り道」の強み（NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース

いったんは退職したOB・OGの「アルムナイ（alumni＝卒業生、同窓生の意）」がかつて籍を置いた勤め先へ戻る事例が増えてきた。なかにはPRAヘルスサイエンス（大阪市）のファーマコビジランス（PV）部部長を務める福士成羽（ふくし・しげは）さんのように、専業主婦を含む多彩な経験を生かし、50代でマネジメント経験ゼロからいきなり約150人の部を率いるリーダーになったケースもある。長く年月を隔てて復帰し、マネジャーになった福士さんのケースでは、社外での豊富な人生経験がマネジメントをするうえでも生きているようだ。 「復職した時点では、まさか管理職になるとは思ってもみませんでした」。福士さんはこう振り返る。 製薬会社の医薬品開発業務の受託・代行サービスを担うPRAヘルスサイエンスで、PV部門は最大の約150人という大所帯。それを率いるリーダーが福士さんだ。PVとは、薬に関する副作用情報を収集、記録、

[boshi]

阪大薬学部卒の学力、翻訳業務ができるレベルの英語力のかけ合わせの妙かな。どちらか一方ではここに至らないであろう。

[augsUK]

常に稼ぎが安定する薬剤師資格の強さと、基本スキルとしての英語力（武田薬品で社内屈指の英語力）の有用性を見せつけている。専業主婦「でも」復帰して活躍できる能力を、当人とその親が培わせた事例。

[kaz_the_scum]

専業主婦とあるけど、この期間も単純労働以外で金を稼いでいるわけで、キャリアも完全に断絶してしないもんね・・・

[htnmiki]

円満退社でも出戻りNGの空気がある企業が多い印象。もったいないよねえ。

[superabbit]

上位大学を卒業、大手企業に就職して寿や出産で退職した女性で、再就職できずそのフラストレーションの捌け口を子供のお受験に費やす人を沢山見てきている。この方は理系資格持ちでキャリアを継続していたからこそ。

[nenesan0102]

そもそも普通の人は阪大の薬学部にはとても入れないよ…

[yujimi-daifuku-2222]

この人はかなり優秀な外れ値なので、あまり一般化してはいけないのだけれど、出戻りなら昔の彼女を知っている上長が社内にいただろうから、そこは楽だったと思う。/問題は、特に優秀でない人なのだよな。

[brusky]

薬剤師資格とか英語力とか専門スキルがもともとあったとはいえ、いきなりマネジメントやれちゃうのは本当にすごい

[gyrase]

英語力だろうな…と思いながら読んだらやっぱり英語力でした。

[uniR]

こういう柔軟なキャリアを認めてもらえるといいよな

[daybeforeyesterday]

うーむ

[halmali]

一見良い話のようだが、ようは人手不足ってことで、既存社員は絶望した方が良い事案だよね。

[poppo-george]

元々すごく出来る人がキャリア中断中も人脈を繋ぎスキルを落とさない努力を続けられた超レアケースではあるけれど、このレベルの人ですら出戻りがレアケースになってしまう現状はもったいないよね。

[Caerleon0327]

専業主婦が・・・ってそもそも学歴とか普通じゃない人ばっかり

[darudaru8]

強いな

[kyasarin123]

あんま参考にならない出戻り再就職。

[kaiton]

この年代で阪大薬学部なら、学部違えば東大も受かる学力あったと思います、それに英語力は強いよね〜

[kukky]

出戻り再就職の打診があるのは知ってる、そこでしたいのは給与の話だよ

[lifefucker]

阪大薬学部はエリートやな

[mayumayu_nimolove]

薬剤師や獣医師はわりと安定してるイメージ。まあ身の回りの人を見た感想だけど。忙しくもないし定時で帰れるしお給料も並の上だし。

[ohkaamagi]

これはいいんだけど、やらかした人を入れないようにする仕組みは当然必要で。