「オフィス」VS「リモートワーク」世界の最先端企業に学ぶ未来の働き方8つの観点 | ハイクラス転職ならdoda X（デューダエックス）

doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 「オフィスで密集して働くべき」なのか「リモートワーク」で働くべきかが、にわかに世界で大論争になりつつあります。 2014年のベストセラーの一冊「Googleの働き方」では、成長期を支えた元CEOのエリック・シュミット氏らが「Googleのオフィスでは、メンバー同士が密集したスペースで一日中会話をし合っているからこそ、イノベーションが生まれる」と断言。 一方で、世界的なプロジェクト・マネジメントツール「Base Camp」の開発元であり、腕の立つエンジニアたちによって構成されている37シグナルズは、これまた世界的ベストセラー「強いチームはオフィスを捨てる」の中で、オフィス不要論、リモートワークの強さを提示しています。 この極

[ganbarezinrui]

プロジェクトマネジメントツールの開発元がリモートを推すのはポジショントークというやつなのでは…

[silveryasu]

【働き方を考える際の８つの観点】 メンバー間のインタラクション 仕事への集中度・没頭度 ミッション・ビジョンの一致度 仕事の進捗管理度 企業側のコスト プライベートへの配分 個人側のコスト 働き方への自己効力感

[peroon]

リモートのほうがインタラクションしやすい時代がくるかもね

[passionhack]

働き方も変わっていくんだろうなあ…。

[jun1log]

まず必要なのは【働き方の指標】の明確化

[mani023]

育休期間にリモート作業が出来れば、少子化対策に少しは貢献出来るかと思った。まあ作業内容は少なくなるので、報酬も下がるけど。何もして無いよりは職場復帰しやすいと思う。

[ksss9]

“「家族との関係性」を【働き方の指標】に設定し、高めることを目指しています。”

[hiroomi]

”仕事の進捗管理度：お互いに相手が何をどこまで進めているかを把握し、期日までの確実な進行やアウトプットの質を担保する度合い。密集組織内で管理職が行う仕事の大部分は、この部分を担っている。”どちら付かず

[kuroaka1871]

“「密集して働くべき」なのか「リモートで働くべき」か”

[hinokiyo]

通常はオフィスワークがいい気がするけど。人材を集めようとしたらリモートワークもできるようにしておかないといけない気がする。

[ntakahashi0505]

非常に興味深い内容でした。おそらく正解は「人による」だと思います。その人が最も能力を発揮できる環境で働くのが理想ではないかと ／「オフィス」VS「リモート」世界の最先端企業に学ぶ未来の働き方8つの観点 (via @P

[Ichinoseki]

オフィスorリモートはある意味で表層の話で【働き方の指標】から考えましょうという主張は腑に落ちるところです。個人的には、オフィスもリモートも選べることは大切で週に2回くらいオフィスが心地よいバランス。

[plasma0713]

地方在住や育児中の優秀な人材に対する門戸を開く意味で、企業はリモートワークを少なくとも選択肢としては提示しておくほうが良いと思う。

[raitu]

「米国の著名な心理学者ミハエル・チクセントミハイ氏は、個人が選択できない事象に関しては「自己効力感」が発揮されず、その対象への深掘りや取り組み、学習効果が薄まってしまうことを指摘します。」

[luccafort]

37シグナルズは強いチームはオフィスを捨てるで密集とリモートは対立するものではなく共存するもの、あくまで選択肢の1つでしか無いと再三言っていたと思うのだけどもそれを踏まえてタイトルでVS使ってるの？

[toaruR]

チーム作業ではリモートは欠かせないけど、自堕落なので在宅だと不健康になる＼(^o^)／ 通勤するとお父さん働いてる感も出せるし、無駄にスーツだって着られる

[nosem]

交互にできるといいんだけどねえ

[mijusawa]

斎藤さん雇ってください

[ahmok]

伽藍とバザール2.0

[hundret]

通勤する時間と顔合わせる時間のトレードオフ /「オフィス」VS「リモート」世界の最先端企業に学ぶ未来の働き方8つの観点 | 未来を変えるプロジェクト by DODA

[tdakak]

"【働き方の指標】を考える時代の到来"

[lucky_pool]

Google「すべての人や情報を私達のところに！」37シグナルズ「このプロジェクト管理ツールあればリモートでおｋ」企業のやってることなんとなく体現してそう

[mats3003]

興味深い

[sunin]

職場とのやり取りは文字列のみで、それ以外は遮断したいっていう「職場逃避型リモート」はあまり成功しないような。現状、リモートで上手くいっている人は、コミュ力が高い印象を受ける。

[mobilesensor]

テンガマンの後で恐縮ですが、僕も参加させていただいた議論のアウトプットです。リモートワークを試してみて、密集のメリットに気づくなど。 「オフィス」VS「リモート」世界の最先端企業に学ぶ未来の働き方8つの観

[khei-fuji]

リモートだと学習効果を期待しづらい気がする(特に新卒)が、どうなんだろ？

[kuippa]

どれも集団凝集性についての項目。物理的に一箇所に押し込んで同じ時間を共有させるとあまり工夫をせんでも集団凝集性はあがる。リモートは工夫が必要

[pons_superus]

もっと違った働き方の可能性はないかなーと最近思ってるので、参考にしたい

[satojkovic]

なるほど。働き方の指標か。

[nihonnomirai]

最終形は働かなくて良い（人間の仕事が無くなる）未来なのかもしれない

[tsuki-rs]

リモートがいいです。。