八時間労働制 - Wikipedia

八時間労働制（はちじかんろうどうせい）は、労働者の健康を保障するために、休日を除き、労働者に1日に8時間、即ち1週間に40時間を超えて労働させることを禁じる制度である[1][2]。しかし現在は、1日に8時間では体力的、精神的に無理が生じるなどの懸念から、見直しを求める声が多く上がっている。[要出典] 国際労働機関1号条約は、これを規制するものである。欧州連合労働時間指令では、週の労働時間を残業を含めて48時間以内とするよう規制している（各国で団体協約により除外可能）[3]。 産業革命当時のイギリスでは工場労働が人々の生活を激変させつつあった。平均的な労働時間は1日に10時間から16時間で休日は週に1日のみであった[4][5]。ロバート・オウエンは1810年に1日10時間労働を訴え、経営していたニュー・ラナークの工場で実践に移した。さらに1817年には1日8時間労働を新たな目標とし、「仕事に

[TERRAZI]

“国際労働機関ILOの定める国際労働条約の1号は八時間労働であるが、日本政府は現在に至るまで批准していない”

[PSV]

#ロバート・オーウェン 1817年には1日 #8時間労働 を新たな目標/「仕事に8時間を、休息に8時間を、やりたいことに8時間を」（Eight hours labour, Eight hours recreation, Eight hours rest）#奴隷 #奴隷労働 #奴隷解放 #社畜 #脱社畜

[shoG3]

産業革命当時のイギリスでは工場労働が人々の生活を激変させつつあった。 平均的な労働時間は1日に10時間から16時間で休日は週に1日のみであった。

[h_nak]

"「仕事に8時間を、休息に8時間を、やりたいことに8時間を」（Eight hours labour, Eight hours recreation, Eight hours rest）"

[KatagiriSo]

アメリカの労組が世界的にストライキを呼びかけてメーデーが開催される。８時間労働制の規則の初の導入はソ連。国際労働条約１号を日本は批准していない。