日系企業に中国人学生が振り向かない？ 待遇だけではない、日系企業が人材難の理由 | JBpress (ジェイビープレス)

2010年は前年よりも41万人多い652万人が大学を卒業したが、深刻な失業問題を抱える中国では、職にあぶれる学生も多い。 一方で上海では就職難に人材難も併存し、複雑な状況を呈している。 不動産の高騰に加えて物価高が生活を直撃したことで、人材の「Uターン」「Jターン」現象が起こっているとも報じられている。日本企業の人材獲得はいかに。採用の現場を覗いてみた。

[uuchan]

もう「日本すごい」と言われる時代は終わってるので、日本人も活動の仕方やスタンスを変えていかなければいけないのだろうな。。

[Ikhisa]

中国じゃないけど、叔父が海外出張したときに言語には不自由しなかった。何故なら職場の現地人が、全員日本語に堪能だったから。これでは日系企業離れが進むのは自然だと思う。

[SasakiTakahiro]

「中国市場で日系企業は必ずしも目立つ存在ではない」「日系企業が中国で展開するのは『日系 to 日系』に限定された狭いビジネスだ」