エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
20210330 基補発0330第1号 労働時間の認定に係る質疑応答・参考事例集の活用について
基補発 0330 第1号 令和3年3月 30 日 都道府県労働局労働基準部 労災補償課長 殿 厚生労働省労働基準... 基補発 0330 第1号 令和3年3月 30 日 都道府県労働局労働基準部 労災補償課長 殿 厚生労働省労働基準局補償課長 労働時間の認定に係る質疑応答・参考事例集の活用について 過労死等に係る労災請求件数が過去最多を更新する中、過労死等をめぐる国 民の関心は高く、とりわけ過労死等の発生の防止強化に対する社会的要請が強 まっている。こうした中、労災補償行政においては、過労死等の労災請求事案に 引き続き迅速・適切に対応していく必要がある。 過労死等事案については、複雑で調査が困難なものが多いことから、その処理 に当たっては、基本的な事項を踏まえ、様々な事案に応じて、所要の調査を的確 かつ効率的に行っていく必要があるが、その際、脳・心臓疾患及び精神障害の労 災認定基準における業務による負荷要因である労働時間について、基本的な考え 方等を正しく理解した上で、これを適切に把握することが特に重要であ
2022/01/19 リンク