ホンダは50代の正社員の大名リストラなる早期退職制度によって、希望者に対し随分大盤振る舞いするそうです。しかし、一般的に、大企業に依存してきた人材は、55歳くらいで退職して他で通用するものなのですか？

回答 (15件中の1件目) 正直、サラリーマンはいつも最悪の事態を想定しているべきです。ある意味で55歳まで勤められたわけですから、幸運と言えます。 それと50代半ばならまだまだ元気です。なまじ６０まで待つより再出発にはいいのかもしれません。 それでやっぱり、いざという時のため準備がしてあるべきです。それがないなら、腹くくって、何ができるか、何がしたいかの、自分の分析です。 心機一転、市会議員とかに躍り出るのもいいかも。自動車産業への保険外交とかホンダへの出入り業者になるとか、自分の今までしてきたことと違わないことをするのがいいかもしれません。