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    soramimi_cake
    soramimi_cake ”経営悪化は従業員の働きが悪いせい"という日本企業の通弊みたいな何か

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    mmuuishikawa
    mmuuishikawa これはむしろ経営者のほうが期待以下だな

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    beginnerchang
    beginnerchang メタバースどころかメタバースト(Meta大爆発)で草

    2023/02/19 リンク

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    ookitasaburou
    ookitasaburou “関係者によると、メタ経営陣は、こうした業績評価によって今後さらに多くの従業員が退職するとみている。十分な数の退職者が出なければ、追加の人員削減を検討する意向だ。同社は最近

    2023/02/19 リンク

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    morimarii
    morimarii メタって今の環境だと利益が出てないというより利益を生む可能性のある仕事そのものが無いって気がするんだよな

    2023/02/19 リンク

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    hetoheto
    hetoheto こりゃあ、やっぱりメタバース自体が滑ったって事かな

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    mayumayu_nimolove
    mayumayu_nimolove 会員登録ウィンドウが画面半分以上出て会員登録とログインボタンのみでキャンセルできない期待以下のクソサイト

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    xxxxxtttttt
    xxxxxtttttt id:vbwmle "VRなんかに"の意味が不明なのでぜひ説明をお願いしたい

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    lue4881
    lue4881 人事濫用してリストラ敢行すると、優秀な人から抜けていくよ

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    georgew
    georgew いやー、Meta/Facebookはもう終わりってことなのでは。今後優秀なエンジニアは寄り付かなくなるだろうし、VRもパッとせず...

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    hagane
    hagane 勝手な印象で、仮に人事評価で素晴らしくても、事業上必要な人員でなければ切られるし、必要なら残れるくらいのものだと思っていた。

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    mohno
    mohno 要約すると「メタは期待以下」/メタバースやめたら株価上がるんじゃないの? いや、マジで。

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    sekreto
    sekreto mixi思い出す

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    tsz
    tsz 人事評価を人事評価するのかと

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    Harnoncourt
    Harnoncourt 無茶な期待値を設定した人の評価も下がってしまいますね。こういう諸刃の剣を振り回すのは、組織の終末期あるあるですねw

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    otihateten3510
    otihateten3510 リストラするために評価捻じ曲げるのいやだね

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    imatac
    imatac そりゃ会社全体として期待以下なんだから個人の評価でも期待以下が続出しなきゃむしろおかしいだろ。

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    kuroyagi-x
    kuroyagi-x 以前に話題になったこの増田が参考になるよ→ https://anond.hatelabo.jp/20201101061517 手続き

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    nil0303
    nil0303 以下なら期待値もギリ入っとるやないか

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    augsUK
    augsUK Metaについてはコロナ前より順調な側面が全くないのだから、人件費総額も最低でもコロナ前まで戻したいだろうな

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    vbwmle
    vbwmle まずVRなんかに会社を全ベットするザッカーバーグを「期待以下」でリストラするべきだな

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    Kouboku
    Kouboku アメリカの大手ITはいきなり首切るというけど、ちゃんと示唆してくれるんだ。

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    mini_big_foo
    mini_big_foo 会社都合で人事評価を変えるな

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    akanama
    akanama 期待値の軸がブレる。

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    zakunubo
    zakunubo 経営判断の誤りを従業員に押し付けないでほしい

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    moromoro
    moromoro 人事評価の濫用は禍根残すで

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    shikiarai
    shikiarai なんやかんや仕事無いんだろうな。メタバース出来てないし

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    knowledge7p
    knowledge7p 無能でも働ける本邦でよかった。

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    maemuki
    maemuki 期待以下 ザッカーバーグさんに言いたいですよね(>_<)

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    tsutsumi154
    tsutsumi154 液体ですね 10万人も雇用してるのがそもそもおかしい

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