徴兵以下のIT奴隷制度を作るよりマネジメントを学ぶべき - 狐の王国

安保法制デモなんかで「徴兵制が!」「戦争に行かされる!」みたいなのがあってバカじゃねーの徴兵なんて今時やるわけねえだろと思ってたのだが、やあもしかしてサイバー戦争うんたらで俺らITエンジニアを徴兵するとかはあり得るかもよ? みたいなヨタ話をしてたことがある。 サイバー戦争黎明期の今こそむしろ徴兵制の好機 | 独り言v6 もちろんヨタ話なので「可能性があるかないかで言えばある」というだけにすぎなくて、まさか本当にやるなんて思っちゃいなかった。ところがガチでそんなことを言い出す人物が現れたのである。 前提として考えてもらいたいのは、これからのサイバー攻撃は、まさに戦争を仕掛けられているのと同じだという点だ。 (中略) 国の重要インフラを破壊されるのは、戦争と言わずに何というのか。これは最悪のシナリオであることには違いないが、日本の政府や業界、企業は、それに対する危機意識が低すぎる。 そして、こ

[aliliput]

残念ながら今の日本の経営者にはマネジメントを学ぶインセンティブがない。そんなことしなくても従業員が滅私奉公してくれるから。マネジメントを学ばせたいなら従業員が反乱するしかない

[guldeen]

『日本に足りないのは、技術力ではなくそれらを「適切に配分し使いこなすマネジメント」力だ』とはWW2の反省としてよく言われる事だが、そこからとつぜん急転直下の胸クソ悪いオチに驚愕。

[yoiIT]

外資では下請けの労務環境についても健全かをチェックして、まともなところに発注するようにというポリシーの企業も出てきている。日本企業では発注側が発注責任を問われることはない。人が死んでもだ。

[azumi_s]

ほんとにねぇ…。/業界入って10数年、心を壊した連中をさんざん見てきたんだよ。勘弁してくれよ

[REV]

みんな、「上流」が好きなんだが、どこからともなく、「その分野が好きなら、笑って下流の仕事をやれ。嫌なのは分野が好きでない証拠」って奴らが現れる。

[tbpg]

ブラックで鬱病に追いやられた人達のどの程度が社会復帰できたのか。仮に復帰できたとしてもその間の損害は。退職後に帰らぬ人になるケースもあるだろう。システム開発会社とは名ばかりの人間破壊会社は潰れて欲しい

[dominion525]

サイバー徴兵制のつらみ。ラストきつい。

[k12u]

全体的な思想は概ね共感できるんだけど提言部分は"経営者のみなさん"とかいう他人事では無く俺がやってやるぜという気持ちの人を後押ししたい

[plusqplusq]

マネジメント力ってある種のリーダーシップが必要だけど、曖昧にしてでも責任を取ろうとしない日本人の気質とは相容れない。誰かに責任を押し付けるだけのマネージャーがいまも増え続けてる。

[koyancya]

自宅ラック勢だ -> "なんせ通信インフラを学んでる人たちは数十万円の機材を私費で購入して実際にいじってたりする"

[ron_zacapa]

マネジメントされる側もマネジメントを学び、違和感を感じたら文句を言ったり、逃げ出したりする状態になればいいんだろうなあ。

[nyaway]

スケジュール管理が大切ですよね。

[merukani2014315]

ああ～敏腕経営者になりたいんじゃぁ～

[mt_hodaka]

[]

[naga_sawa]

確かに体制問題だわな/人材使い潰しの焼き畑産業だと保つわけがないし、教育費やらその後の医療福祉費やらでものすごいダメージを社会に与えているわけで、そういう会社はやはり重加算税とかそんなので懲罰すべき

[pink_revenge]

ラストでビックリ

[style_blue]

勤め先の業務システム化は、あんたら向いてないからそもそもムリだという説明をいずれしなけりゃいけないんだけどその時の話のネタにしよう。あと、ザ・ゴールはマンガ版読んだけど面白かった。

[tak4hir0]

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[kitone]

“全部署に人員を派遣し業務を実際にやらせて改善案を出させる”。これと業務担当者をシステム担当にするのとどう違うかというのを考える。

[DustOfHuman]

マトモに仕事しようとすると殺されるから他人に仕事させてウワマエ跳ねようってのがマネジメントと思ってる人が多数いる中でマネジメント強化といっても奴隷体制が強まるだけでは

[satoshie]

“それを20万円程度の給与と長時間労働で縛り付けようとしたらそりゃ学ぶお金も時間もない。育つわけがないのだ。”

[mobanama]

"日本に必要なのは「マネジメント」なのです。技術者は十分に育ってるのです。マネジメントがクソだからみんな逃げ出したり死んじゃったりしただけなんですよ"

[kawa_xxx]

“あの葬式で若くて優秀でみんなに期待された息子が早世した母親の顔を、俺は二度と忘れない。殺したのは、あいつらだ。”

[zonish]

拡散希望

[adramine]

マネジメントが出来てないのも多いけど、現場未経験でマネジメントしてます感な方々が無理難題吹っ掛けるのをみると反抗心が……(というか、大体丸投げだったような……

[motch1cm]

現場の技術力で何とか問題を回避してるけど全体で見たらボロボロな事を何度見た事か…。

[takashiski]

どれもこれも専門職なのに新卒採用が行われることが悪いことに気付いてしまった。

[imo_jo_chu]

最後がつらい。マネジメントの失敗は人を殺す。

[t-tanaka]

とある人がブログで『「IT業界にいるのにITのことをまるで知らず、ITエンジニアをゴミのように扱う経営者や企画職や営業職」には、不本意ながら何度も殺されかけてきました』と書いていたが。

[tuchinoko999]

マネジメントに当てはまる日本語がないのがそれを象徴していると思う。

[moondoldo]

IT 奴隷制度 エンジニア マネージメント　最後に付いたこの1行に心ふるえたわ→　＞そう、あの葬式で若くて優秀でみんなに期待された息子が早世した母親の顔を、俺は二度と忘れない。殺したのは、あいつらだ。

[Guro]

最近エンジニア系の本を読んでないなあとか。

[iwazer]

ただの釣りタイトルかと思ったらとてもよい内容だった

[kz78]

上の人に現場を学んでもらうより、現場の人間がマネジメントおぼえて下克上するほうが近道だと思うけど、技術者は管理職になって現場から離れるの嫌うからねぇ。

[YukeSkywalker]

一回一回勝つのは末端の技術で出来るかもしれないけど、継続的に勝ち続けるのは無理だよね。

[fujiyoshisyouta]

マネジメントできないところまでマネジメントしようとしてるのが根本的な誤り。

[hisatsugu79]

多重下請け構造で疲弊したIT業界を立て直すには1人でも多くのPM育成が急務であるってのは完全に同意。特に元請けクラスの大手SIerには本当に真剣に取り組んで欲しいと切に願う。

[dogusare]

“早世”

[goodstoriez]

“ 日本の情報インフラ技術はまさに一級品である。 そしてそうした技術をまとめあげるマネジメントこそが日本に足りないのである。 ”

[FFF]

奴隷なら反乱を起こすべきでは＞そうじゃありません