【組織心理】従業員の不正・悪さ・悪態・ズルを防ぐための4つのポイント

クリエイターと性格の悪さ 前回解説した「ウソとズルをする人に関する研究」では、クリエイティブな人が悪さをするようになる心理について話しました。 今回はこの「悪者になる心理」を防ぐための方法について解説していきます。組織作りに興味のある人は参考にしてみてください。 まず第一に、クリエイティブな存在であることを組織の中で特別視して優遇すると、クリエイティブな人たちは態度が悪くなります。 ただし、創造性が企業や社会にもたらすことのメリットを考えると、企業では従業員のクリエイティビティを奨励する必要があります。 特に現代では、個人のクリエイティビティは成功するために必須の条件とまで言われていますからね。 そこで重要なのが、クリエイティビティを奨励しつつクリエイティブな人たちのメンタル面をカバーすることです。 kruchoro.com クリエイティビティが悪事につながらないための条件 実は、人は自分