「テレワーク（リモートワーク）ができる」というだけで、すでに勝ち組である件。 | mattoco Life

内閣府が発表した調査結果*1によると、コロナウイルス禍に伴う全国のテレワーク率は34.6%、テレワーク経験者のテレワーク利用希望は8割を超えています。 この事実から見ると、テレワークの満足度は非常に高いと言えます。 何しろ、「継続希望が８割」なのです。 テレワーク経験者の多くはテレワークに移行することを望んでおり、「場所にとらわれない働き方」は概ね好評のようです。 しかし残念ながら、テレワーク率そのものは、コロナウイルス禍の真っ只中にあっても３５％程度。 さらに、緊急事態宣言が明けたあとの通勤時間帯の電車を見ると、「通勤ラッシュ」が復活しつつあるようです。 ここから推測できるのは、やはり多くの企業・人にとって「テレワーク」は望ましいと考えるものの、ハードルは高いのではないかという仮説が浮き上がってきます。 一体なぜこれほど多くの企業が、満足率の高い働き方であるはずのテレワークを、主たる働き

[garbagephilia]

「テレワークができる」を「会社が対応出来ている」の意味かと思って納得して読み始めたら、個人の適応能力の話だった。セキュリティーまで含めてまともなテレワーク環境を社員に提供できてる会社は勝ち組だと思う。

[k146]

ホントこれ。50代以上で若い時にPCが無かった世代の人は1の時点でかなりのハンデを背負ってるし、そもそも日本の会社文化だと"自己管理"以外は全て曖昧で低レベルと言って良いかもしれない。

[TokyoGyango]

勝ち組とか負け組という言い方は大嫌いだが、確かにポンコツを可視化するものではある。

[ikedas]

「顔が見えないと管理できない」って人、意外と多い。「管理」ってちゃんと教えられる人少ないし、教わったことある人も殆どいないんじゃないかな。別にリモートだろうが本質は変わらないんだけどねえ。

[anmin7]

よんどころない事情からとうとうテレワークという名の隔離だぜ。

[koogawa]

テレワークもひとつの「スキル」なんだなぁ