副業を禁止するのは嫉妬深い彼氏と同じ 働き方改革の先駆者らが考える、組織と個人に求められる力

本業でやっていることと副業・兼業のシナジーを重視 若宮和男氏（以下、若宮）：ここからトークセッションの中身に入っていきたいと思うんですけれども、今日の大きなテーマは副業やテレワークなどの働き方についてです。さっきおうかがいした中でも、働き方がどんどん多様化していくのがこれからのキーで、今まで「組織に人が合わせる」だったのを、どうやって組織側が人に合わせて制度設計していくかが大事になると思います。副業やテレワークを含めてどういう工夫されているかということですね。 後段では、「とはいえ、めっちゃ困ること」というか（笑）。副業もメリットだけがあるわけではないので、「マネジメントが大変です」といったお話を聞ければと思っています。最初は副業やそのあたりの話を……じゃあ三浦さんから、取り組みをお話しいただいてもいいですか。 三浦孝文氏（以下、三浦）：はい。弊社の場合は先ほど少しお話ししたように、もう5