会社が勝手に“終わり”を決める、日本企業の「定年制」 組織と人生から考える「どうやって終わらせるか」の課題

悩める経営者が必要とする「心の救済」 入山章栄氏（以下、入山）：僕は、これからの組織はほぼ宗教化すると思っています。ちなみにこれもこの前池上さんに言ったんですけど、今日のテーマである『世界標準の経営理論』の本を出してやったことも、実質宗教活動ですって話をして。 『世界標準の経営理論』（ダイヤモンド社） なぜかというと、（この本の内容は）世界の経営学でふつうに言われていることで、別に僕が考えたことではないんですけど、ただそれをまとめた人がいなかったんで僕がまとめただけなんです。でもそうすると、悩んでいて心の救済が必要だった経営者さんが日本中にいるわけですよね。そういう人たちがこの本を読んで、「入山がなんか言っている、『両利きの経営』とか」と。 今日本中のどこの大手企業の経営会議を聞いても、『両利きの経営』の話をしているらしいんですけど、ああいうのをやはり「心の支え」にしてくれるわけですよね。