週末や退勤後に仕事の勉強をさせる企業が勘違いしていること リスキリングは業務時間内でするべき理由

企業の人手不足の問題が深刻化する今、社員のリスキリングを重要視する風潮が高まっています。一方で、リスキリングがなかなか社内に広まっていかないという課題を持つ企業も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、『中高年リスキリング これからも必要とされる働き方を手にいれる』を8月に上梓した、一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブの後藤宗明氏にインタビュー。本記事では、企業のリスキリング制度によくある勘違いや、中小企業でリスキリングが広まっていかない原因について解説します。 「リスキリング＝悪」と誤解している中小企業の経営者 ——今、大企業をはじめとして、人的資本経営の観点からリスキリングを重要視する企業が増えています。 ただ中小企業の場合、大企業と比べてなかなか資金面や人的なリソースが割けず、リスキリングを実施するのが難しいのではないかと思います。中小企業でリスキリングを広めていくため