“個人の成長を促す対話”に必要なのは「聞き手の適切な関与」 聞き手のスタンスとして意識したい3つの観点

「個人の成長を促すEMのコミュニケーション術」は、個人の成長に向き合うことにフォーカスした勉強会です。ここで株式会社タイミーの石井氏が登壇。最後に、良い質問をすること、多様な考えを尊重すること、良いと思うことを良いと伝えることの大切さを話します。前回はこちらから。 “聞き手の適切な関与”とは何か 石井基裕氏：次が聞き手の話です。ここは鬼門で、吉永さん（吉永聰志氏）の「聞く技術」とアラインするので、ぜひちょっと見ていってください。アラインすることはけっこううれしく思っています。 本題に入るタイミングで、「場と聞き手によって構築される」という話をしました。なので、聞き手の話をしていきます。 （スライドを示して）ここも問いかけです。（「1on1の主役はメンバーのみなさんですよね？」という質問を見せて）どうですかね？ 頷いている方が多いですね。疑問形にしなくてもいいかなとは思ったんですが、今日の場