長崎労働局：長崎県立大の無期転換逃れ、認めず | 毎日新聞

繰り返し有期契約を更新して働く非正規職員２人を今春で雇い止めする方針を示した長崎県立大が、長崎労働局から「社会通念上認められない」との指摘を受け、雇い止めを撤回したことが大学や労組への取材で分かった。２人は、契約が更新されれば、契約期間が通算５年を超えた非正規労働者が期間の定めのない無期契約に替われる「無期転換ルール」の適用対象だった。 今年４月から無期転換の申し込みが本格化するのを前に、大学に限らず多くの職場で転換目前の労働者を雇い止めする動きがあり、問題化している。だが労働局の指摘が明らかになったケースはほとんどなく、専門家は「労働局が『無期転換逃れの脱法行為を許さない』との姿勢を明示した意義は大きい」と話す。

[ROYGB]

サーバーが無くならない限りは管理用の人は必要なわけで、無期雇用にしたらまずい理由というのがちょっとわからない。給料などの待遇は同じでいいわけだし。

[charliecgo]

無期雇用にしない理由は、運営費交付金での人件費確保（おもに退職金）ができていないから。/id:kyo_ju なるほど。たしかにそうですね。

[tetsutalow]

これ多分SE作業を業務委託にするか、シス管仕事が教員に回ってくるかになりそう。しかし非常勤講師問題も任期付教職員問題も、結局は予算の問題なので任期の有無よりまずは給与格差を問題にするべきじゃないか。

[michihide]

懐かしい名前。来年自分たちがいるかどうかわからないという前提で、数年先の計画を建てて調達してた。

[stray_black_xxx]

いいことではあるけど、最終的に「非正規職員の雇用が認められなくなり、教員が全部やる」みたいなオチにならないか不安でもある

[suzutaku7]

長崎労働局グッドジョブ

[deep_one]

『「県立大での通算雇用期間が５年を超えない」との条件で新たなＳＥを募集』が主旨的にアウト。代わりを雇わずにどうにかするならゆるす。（無理だろうが）

[sonzinc]

長崎県立大学／「２人に雇い止めの方針を伝える一方「県立大での通算雇用期間が５年を超えない」との条件で新たなＳＥを募集」これがありなら何のための法律なのか／労働局が仕事してくれてよかった

[masapguin]

無期雇用になったら次は生活できないレベルまで待遇を下げられる兵糧攻めがはじまるにちがいない 業務の質が低いとかなんとか難癖つけられて

[vox_populi]

労働者側にとって大変大きな成果だ。不安定雇用は当人にとってマイナスであるだけでなく、その他様々な面でマイナスが大きい。改正労働契約法施行満5年となるこの機会に無期雇用が大いに拡大することを希望する。